Takuya Morizumi

エンジニアリング組織づくりの支援など

・40 チーム、170 名ほどのマネジメント ・技術組織の執行能力担保に関する業務全般

・6 チーム、30 名ほどのマネジメント ・ピープルマネジメント（チームのプレイングマネージャーとの 1on1 / 評価）/ 採用活動（面接 / 広報）/ アジャイルな組織づくり

・SmartHR と連携するアプリを開発する小規模チームのプレイングマネージャー ・開発 / ピープルマネジメント（1on1 / 評価など）/ スクラム導入など

・SmartHR のバックエンド開発