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「与えたものが得たもの」 「働く人の笑顔と家族の笑顔を作る!」 人として大事にしている考え 人事として何のために採用をするのか人事企画を行うのかを考える際、初心を思い出す際に考えていること
人事としての領域を広げていきながら自分自身の強みを見つけていきたいと思っています。 具体的には、フリーランス、ひとり人事として自分の経験を重視して行ってきましたが、今後はチームで意見を出し合いながら何かを成し遂げる経験、人事チームの中でマネジメントに挑戦できる環境にチャレン
新卒として、人事部採用に配属。 主に新卒採用のリクルーターとして21卒52名内定承諾に成功。 また入社後3ヶ月後には採用責任者として採用チーム(3名)のマネジメント、中途採用、採用計画策定を担っておりました。