★ハワイでサーフィンをして暮らす ・経営ビジョンに沿った人材資源の活用提案 ・採用・人事で課題を抱える企業に寄り添って、企業風土にあった採用戦略・コミュニケーションの手法を考える ・リテンションマネジメント能力を身につける ・300名以上の組織の人事・HRBP