KIT虎ノ門大学院 / イノベーションマネジメント研究科
こんな研究していました。研究note_ITエンジニアの転職意思決定プロセスについて|takeshi.yoshida|note
修士論文に取り掛かった経緯やテーマの見つけ方、なぜそれをやろうと思ったか、どの様にやったのか、社会への必要性・有用性・希少/新規性について書いています。 社会人で大学院に通う方や、ネットサービスの潮流と2023年時点でのエンジニア採用における求職者の意思決定について興味のある方に、読んでもらえれば幸いです。
Business social network with 4M professionals
株式会社識学 / 経営企画課
京都生まれ、2000年頃からネット系の仕事を始め、 ・ドワンゴ、ネットの企画・制作からマーケデータ分析など音楽事業部の予算管理。 KPI運用で安定的利益化。子会社化に向けた業務フロー再構築。子会社の管理部門全般。 本社に戻り、リスク管理・グループ子会社統制整備など。卒業
・新規事業の調査、検討提案、立ち上げ(社内体制/社外座組、予算、業務整備) ・原価管理、ソフトウェア資産化など 安定的な利益構造と、投資計画の進捗コントロール ・エンジニア組織の活性化
KIT虎ノ門大学院 修論(2023年8月) ITエンジニア自身の発信情報が求職者等の意思決定プロセスに与える影響 -ITエンジニア発信情報と企業発信情報の比較-
ざっくり自己紹介https://drive.google.com/file/d/1PTVOunFLqYvysLjyRYx5gdBxOYImAw7l/view?usp=share_link
View takeshi yoshida's
Full Profile
This information is visible only to Wantedly users or the user’s connections
View past posts
View mutual connections
View takeshi yoshida's full profile
KIT虎ノ門大学院 / イノベーションマネジメント研究科
修士論文に取り掛かった経緯やテーマの見つけ方、なぜそれをやろうと思ったか、どの様にやったのか、社会への必要性・有用性・希少/新規性について書いています。 社会人で大学院に通う方や、ネットサービスの潮流と2023年時点でのエンジニア採用における求職者の意思決定について興味のある方に、読んでもらえれば幸いです。