株式会社レトリバ / YOSHINA事業部:インフラ・サポートチーム リーダー
レトリバの『なんでも屋』 髙瀬に幅広く業務に対応するための秘訣を聞いてみた! - キャリツク
キャリツクによるYOSHINAチームメンバーへの働き方インタビュー
株式会社TYL / 管理本部 人事部
Yutaka Hasegawa|TYL CO., LTD / Human Resources and PR Promotion Manager 2008年に新卒として株式会社コナカに入社。 3年目でトップセールスを経験。その後、株式会社光通信で人事にキャリアチェンジし、採用から研修、制度設計、労務管理など人事全般を経験。 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事・管理部を経て、2019年9月、株式会社ギャプライズに参画。 HR広報推進室として採用と育成、制度企画を主に担当。2022年10月、株式会社TYLに参画。 特にセクションは関係なく『やります、やれます、やらせてください』の精神で、人事のことでもそれ以外でも動きます。
■やってみたいこと 同じ志や価値観を持つ人と出会いたい! そんな人たちと大きく難しいことにチャレンジしていきたい!
・新卒・キャリア採用の設計および運用 ・オンボーディングプログラムの構築および運用 ・人事制度の構築および運用 ・HRブランディング施策の企画および運用 ・その他人的資源の活用施策の企画および設計
政経学部政治学科専攻 現代社会のあり方を政治を中心に学ぶ。 政治は統治や外交の基本として、国と国の関係、そして国内、地方と、人間の生活と切っても切れないもの。政治行政学科では国際政治、国内政治、地方政治など、政治の各局面をトータルに学びました。
株式会社レトリバ / YOSHINA事業部:インフラ・サポートチーム リーダー
キャリツクによるYOSHINAチームメンバーへの働き方インタビュー