Taiki Tsuruya
株式会社REGLOS / 人材事業部／OSチーム／CA統括 東京都港区浜松町
Taiki Tsuruya
株式会社REGLOS / 人材事業部／OSチーム／CA統括
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
25〜29歳, 経験年数1年の派遣法人営業 16名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
46%
IF関数
28%
MIN・MAX関数
21%
VLOOKUP関数
21%
COUNT関数
21%
AVERAGE関数
17%
SUMIF関数
17%
ピボットテーブル
10%
仕事で使えるビジネスツール
Zoom
53%
Microsoft PowerPoint
50%
Google カレンダー
46%
Microsoft Outlook
46%
Microsoft Word
46%
Google Meet
42%
Microsoft Excel
42%
Microsoft Teams
42%
Google ドライブ
39%
Google スプレッドシート
39%
Google ドキュメント
35%
Google スライド
28%
Slack
28%
ChatWork
21%
Microsoft Onedrive
21%
Notion
17%
Discord
14%
Webex
10%
Figma
10%
Skype
7%
Canva
7%
Miro
3%
英会話のレベル
初歩的な会話
32%
全くできない
14%
日常会話
10%
仕事で使える英語
資料の読解
14%
メールのやり取り
3%
TOEICの点数
500点未満
14%
500〜545点
3%
850〜895点
7%
保有する人材関連の資格や検定
国家資格キャリアコンサルタント
3%
主な営業先の役職
担当者
32%
部長・部門責任者
17%
課長・マネージャー
10%
主任・リーダー
3%
役員
3%
社長
3%
その他 決裁者
3%
担当した顧客の事業規模
1〜100名
35%
101〜300名
21%
301〜500名
21%
501〜1000名
14%
1001名以上
14%
所属部門の社員数
1人
3%
2〜4人
14%
5〜9人
10%
10〜29人
7%
30〜99人
7%
100人以上
14%
勤務先企業の社員数
1〜9人
3%
10〜99人
14%
100〜299人
10%
300〜999人
10%
1,000〜4,999人
3%
5,000人以上
14%
担当した顧客の種別
既存顧客
46%
新規顧客
42%
その他
3%
受賞経験
チーム内表彰
7%
部内賞
3%
新人賞
3%
顧客の業界に該当するもの
IT・通信
14%
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
14%
メーカー（機械・電気・医療機器）
7%
インターネット・広告・メディア
3%
メーカー（食品・その他）
3%
医療系サービス
3%
金融
3%
運輸・物流
3%
経験のある営業業務
アポ獲得
75%
顧客課題ヒアリング
71%
対面での提案・商談
71%
オンラインでの提案・商談
64%
リスト作成
53%
クロージング
53%
提案内容検討
50%
提案書作成
32%
キーパーソン特定
25%
代理店・商社・卸向け営業同行
17%
市場調査
14%
新規代理店・商社・卸開拓
10%
代理店・商社・卸向け勉強会
7%
代理店・商社・卸向け営業マニュアル作成
3%
経験のある営業手法
電話（テレアポ）営業
32%
メール営業
28%
ルート営業
28%
インバウンド反響営業
25%
訪問（飛び込み）営業
25%
アウトバウンド営業
17%
オンライン営業
17%
インサイドセールス
10%
展示会・セミナー
10%
平均的な月間商談の頻度
1〜10件
21%
11〜20件
17%
21〜40件
3%
81〜100件
3%
平均的な月間成約数
1〜2件
14%
3〜5件
7%
6〜10件
7%
11件以上
7%
1件以下
3%
平均的な売上単価
1万〜10万円
3%
11万〜30万円
10%
31万〜50万円
17%
51万〜100万円
10%
101万〜300万円
3%
301万〜500万円
3%
取り扱い経験のある人材サービスの業態
派遣（IT）法人営業
28%
派遣（事務）法人営業
25%
人材紹介法人営業
21%
紹介/派遣経験のある人材の平均年収（派遣・人材）
400万円未満
28%
400万～600万円
21%
現在の役職
一般社員
42%
主任・リーダー
3%
部長
7%
最大のマネジメント人数
1～4人
14%
5～9人
3%
10～29人
10%
30～99人
3%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
10%
1～3年
14%
管轄したチーム数
1チーム
7%
2チーム
3%
3チーム
3%
4チーム以上
3%
管轄チームの平均年齢
20代
14%
30代
7%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
21%
メンバーの育成・教育
21%
メンバーとの1on1
21%
メンバーの目標達成支援
17%
トラブル対応
17%
課題の見極め
17%
メンバーの評価
14%
メンバーの評価面談
14%
施策の策定
14%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
7%
経営層への報告
7%
メンバーの評価制度の企画・作成
3%