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Gugen株式会社 / CEO
遅すぎることはあっても早すぎることはない 上には上がいると常に自分に言い聞かせ淡々と且つ大胆に大きな野望、野心に向かって努力をしていくために、この言葉を大切にしている。
「日本文化をアセットとして世界に広げることで守る」 世界の中での日本のポジションを再度『文化』という資産で持って確立する 同時に内部でエコシステムを自立させることで世界に貢献する
代表として事業立案や共同創業者との事業検証等を爆速でAIを使いながら回しております。 https://www.gugenlab.com/
研究テーマ アニメ経済圏における新たな価値の創造とDAOについて
アニメのビジネスモデル改革、研究(DAO, Web3) 学生団体(イノベーティ部)の運営 将来的には起業も検討中
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不動産テック特化のスタートアップでありUT Labの運営元であるトグルホールディングスにて、AIプロダクトのエージェントの開発を行っております。
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高校時代に培ってきたDAOの知識を土台に日本でDAO事業を先行するガイアックスにてコンサルティングや事業開発、プラットフォームの導入等の支援を行っております。
「学生から熱狂を生み出す世界をつくる」のVisionのもと学生による学生のためのメディア&コミュニティの制作・運営を行ってきた。 最後は株式会社Cometreeに事業譲渡を実施
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株式会社Bocekが運営する新たなAI活用ツールである「taskhub」のアンバサダーとして学生団体連合UNIONを中心にその普及活動を行っている。
株式会社アレスグッドが運営する「BaseMe」という価値観マッチングを軸にした就活アプリのアンバサダーとしてイベントの企画・運営、SNS等での発信活動、宣伝活動、その他BaseMeに付随するものをアンバサダーという立ち位置から行いました。多くの人脈やアンバサダー同士のボトムアップ的な交流も構築し、運営として動くことを多く学んだ。
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テレアポ業務を通して、新規のアポを獲得するために試行錯誤し、トークスクリプトの改善や架電数を増やす仕組み、テンプレ化などの工夫を凝らすことで、業務改善を図った。事業部としてインターン1号でもあったため、基盤から築いていく必要があり、それらの構築にも取り組んだ。
AIや動画学習など、デジタルスキルを駆使した学習方法を自ら編み出し、テストや既存の詰め込み型教育に効率性を求めてきた。また、2年次に都立高校ながら、単位を認定いただき単身で外部の派遣団体を通じてアメリカに1年間交換留学に出向いたことで、世界観や価値観が大きく変わったとともに、行動力が身についた。
アメリカの現地校である。コロラド州のDiscovery Canyon High SchoolにSeniorとして編入し、0から全て英語で現地の教育に触れる。GPA3.7でそのまま卒業
Gugen株式会社 / CEO
カナダ・トロントを拠点とする北米最大級のアクセラレーター 「DMZ Basecamp」に日本人最年少クラスで採択。約1ヶ月間、現地founderと肩を並べてピッチ・顧客開発・投資家対話を行った。 最大の学びは「Think Bigの解像度」。北米のfounderは「Day 1からグローバル」が前提で、TAMの取り方も資金調達の歩幅も日本の感覚と1桁違う。自分の事業（パケパケ）を「日本SME向け」で留めるか「アジア横展開のPalantir」と位置付けるかで、プロダクト設計そのものが変わると痛感した。 帰国後、Gugen株式会社の創業に直結。「初動は軽く、でも野心はデカく」を経営の軸に据えている。
