株式会社リクルートHRマーケティング関西(現:リクルートキャリア) / 新卒専任チーム配属 中央第1グループ
四半期売上170%達成
「買う」「買わない」ではなく、顧客企業の困り事を丁寧に聞き出し一緒に考えていく関係性を大事にした。何度か足を運ぶ中で信頼関係を築き、丁寧にヒアリングすることを心掛ける。企業の潜在課題を抽出、解決案としての企画を提案し、四半期売上目標400万円に対し170%達成。
Business social network with 4M professionals
キャリアコンサルタント / フリーランス
キャッチコピー:「自分の幸せは自分で掴もう」
キャリアコンサルタントと研修講師の2つの軸で働く大人を支援したい。
新卒採用専任チーム所属。営業担当としてリクナビの新規販売等。中小企業向けの新規開拓営業および既存先フォロー(母集団形成、運営、管理、内定者フォロー)を担当。ただ数字を追いかける営業マンではなく顧客の課題解決を一緒に考えることができる営業担当を目指した。
官公庁・民間企業などクライアントのご要望に応じたプロ通訳者の手配業務。単純に当て込みでプロ通訳者を手配するのではなく、一人ひとりがプロとして仕事を全うし成長できるよう共に伴走するコーディネーターを目指した。ベンチャー体質で何でも任せてもらえる社風。自ら発信し創意工夫を重ねる中で誰かに役立てることを目指した。
予算が少ないクライアントの案件で、低コストで手配できる通訳養成スクールの生徒での手配を提案、結果クライアントにも喜ばれ、スクール生にも通訳現場の提供ができ好評をいただいた。通訳現場はベテランのプロ通訳者が多く仕事を占有しており、プロ通訳者として活躍したいという夢を持ってスクールに通う方の新人のデビューの機会が実は少ない。低コスト案件で手配を実現できたことにより、「励みになる」「ありがたい」という感謝の言葉を頂いた。
各国の政治・経済・文化から価値観の多様性を学ぶ。米国におけるマイノリティへの人種差別・偏見問題など。
View Taeko Jinnai's
Full Profile
This information is visible only to Wantedly users or the user’s connections
View past posts
View mutual connections
View Taeko Jinnai's full profile
株式会社リクルートHRマーケティング関西(現:リクルートキャリア) / 新卒専任チーム配属 中央第1グループ
「買う」「買わない」ではなく、顧客企業の困り事を丁寧に聞き出し一緒に考えていく関係性を大事にした。何度か足を運ぶ中で信頼関係を築き、丁寧にヒアリングすることを心掛ける。企業の潜在課題を抽出、解決案としての企画を提案し、四半期売上目標400万円に対し170%達成。