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杉井 あき乃

Wantedly, Inc. / Corporate東京

杉井 あき乃

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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

25〜29歳, 経験年数4年の財務会計 11名との比較です

スキル

仕事で使える言語

日本語

47%

英語

23%

仕事で使える会計システム

SAP

19%

弥生会計

19%

マネーフォワードクラウド

19%

freee

19%

DivaSystem

9%

OBC奉行シリーズ

9%

NetSuite

4%

SuperStream

4%

PCA会計DX

4%

STRAVIS

4%

内容を具体的に理解している会計基準

JGAAP

23%

IFRS

14%

USGAAP

4%

その他

4%

英会話のレベル

初歩的な会話

23%

全くできない

9%

日常会話

9%

ビジネス会話

9%

仕事で使える英語

資料の読解

33%

メールのやり取り

19%

文書作成

14%

会議での発言・議事録作成

4%

TOEICの点数

未受検

4%

500点未満

9%

750〜795点

4%

800〜845点

9%

900〜945点

4%

保有する経理・経営企画関連の資格や検定

日商簿記 2級

38%

日商簿記 3級

9%

日商簿記 1級

4%

USCPA・米国公認会計士 科目合格

4%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

9%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業6年〜10年以内

4%

創業11年〜30年以内

23%

創業31年以上

19%

勤務先企業の社員数

11〜30人

4%

101〜300人

9%

301〜1,000人

14%

1,001〜5,000人

9%

5,001〜10,000人

4%

10,001人以上

4%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

14%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

9%

WEBメディア・ECサイト運営

4%

飲食

4%

士業

4%

商社・各種小売、サービス業

4%

土木・建築

4%

勤務先企業の区分

上場会社

28%

非上場会社

19%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

4%

5〜9人

9%

10〜30人

19%

30人以上

14%

海外勤務の経験年数

経験なし

4%

1年未満

23%

経験のある会社フェーズ

上場後5年以上

33%

未上場

23%

IPO準備

4%

経験のある経理・財務業務

決算業務

47%

入金・支払処理

42%

債権管理

33%

有形固定資産管理

33%

無形固定資産管理

33%

税務

33%

会計監査対応

33%

買掛債務管理

28%

原価管理

19%

会計システム導入

19%

資金計画策定・管理

14%

内部統制の構築

9%

借入による資金調達

4%

株式による資金調達

4%

経験のある連結決算業務

月次決算

57%

年次決算

52%

社内報告レポート作成

33%

有価証券報告書作成

23%

連結損益計算書作成

19%

連結貸借対照表作成

19%

連結キャッシュフロー計算書作成

14%

経験のある単体決算業務

年次決算

80%

月次決算

71%

売上関連

71%

損益計算書作成

66%

貸借対照表作成

66%

その他費用関連

52%

引当金等の見積もり項目

52%

在庫関連

42%

仕入関連

38%

原価計算

33%

社内報告レポート作成

33%

税効果会計

28%

有価証券報告書作成

23%

英文財務諸表作成

4%

経験のある国内税務業務

源泉税対応

57%

法人税申告書作成

28%

税務調査対応

14%

国内組織再編

4%

経験のある国際税務業務

海外子会社連携

4%

経験のある財務企画業務

銀行借入

4%

経験のある管理会計業務

予実差分析

19%

予算策定

14%

取締役会/経営会議向け月次報告資料作成

14%

事業別/部門別予算策定

9%

着地見込作成

4%

現在の役職

一般社員

42%

主任・リーダー

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

9%

10~29人

4%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

マネジメント経験なし

4%

1年未満

4%

1~3年

4%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

14%

課題の見極め

14%

メンバーの目標達成支援

9%

メンバーとの1on1

9%

施策の策定

9%

メンバーの目標設定・管理

4%

メンバーの評価

4%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

4%

メンバーの評価面談

4%

経営層への報告

4%

トラブル対応

4%

主導したプロジェクトの規模

経験なし

4%

1〜2人

4%

3〜5人

4%

10〜20人

4%

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