圭弘 岩田

山本麻登

サムライト 株式会社

Kenji Rikitake

Yoshie Takaya

株式会社Ｗａｑｏｏ, 人事責任者

Xu Shengbo

株式会社シンシア（Xincere, Inc.）, 代表取締役社長

イベント前日入りで徳島を楽しみ尽くす！サムライト的ワーケーションのススメ

採用面接なのに「独立したいんです！」その時、社長は…サムライトだからできる新卒キャリアの作り方

【ENJOY DRIVE】「ひとりで楽するより、みんなで楽しく」を体現！運動会&10周年レポート

地に足の着いた…でも、ぶっ飛んでいる！新聞社とベンチャーのハイブリッド、サムライトの現在地

徳島に子連れ移住！フルリモートで働く私が気をつけていること

歴史と伝統とデジタルを〝いいとこ取り〟創業140年の新聞社からベンチャーに移って味わう悦楽【CCO奥山がサムライトでの1年間を振り返る・後編】

きっちりかっちり〟から〝わちゃわちゃ〟へ【CCO奥山がサムライトでの1年間を振り返る・前編】

なぜ、サムライトは「全員参加の総会」を大事にするのか。4年ぶりに丸一日使ったリアル開催で生まれた未来への活力

働く場所は自分で決める！地方在住でも理想のキャリアが実現できるサムライトの47都道府県採用【地方在住セールスメンバーへインタビュー】

「一緒に働くメンバーの存在が今の自分のガソリン」サムライト代表・池戸聡が見据える次の10年

「どうせ仕事するならみんなで楽しく働きたい！」創業当初から変わらないサムライトのDNAとは【サムライトの10年を振り返る・後編】

「コンテンツマーケティングのデパートとしてオンリーワンの存在へ」サムライト代表・池戸が語る決断と転機【サムライトの10年を振り返る・前編】

つながりを生み、絆を深める。好プレー・珍プレー続出の運動会

競い合い、称え合う。成長の原動力となる、半期に一度の表彰式

「サムライトの中心人物になりたい」成長著しい2022年卒入社メンバーが描くキャリア

インターン未経験・業界経験ゼロの新卒社員がわずか1年でSNS戦略立案を任されるまで

コンテンツマーケティング会社へ“転職”──未経験者が40代で飛び込んだサムライトの世界

サムライトが『Wantedly Best Teams 2022』において上位100社に選出されました！

“新しい働き方”の魅力を実感！仲良し女性編集者3人による熱海ワーケーション体験レポート

YOUはどうしてサムライトに？ 〜社員インタビュー 島倉亜香利編〜

起業のため卒業したOBが語る”サムライトの魅力”

従業員30,000人のメガバンクから70人のベンチャーに転職して感じた”リアル”

ベンチャー企業で働くってどんな感じ！？サムライト新卒社員の1日に迫ってみた！

サムライト流「サステナブルワーク」のすゝめ

アパレル業界からIT業界へ。異業種転職して辛かったこと・良かったこと

入社3ヶ月×入社3年目ぶっちゃけ対談！　社員が本音で語るサムライトの評価とは？

自らの「成長したい」を大切に。大企業からベンチャーへ、そしてマネージャーに。

遠慮なんか不要だった──。朝日新聞からやってきた2人が見たサムライト

新規領域のグロースから組織の整備まで。“ユーティリティー・プレイング・マネージャー”が思うサムライトの面白さ

中途入社から1年後、念願の編集者に。実現の鍵は「自分の経験を否定したくないマインド」

転職して半年の編集者が語る「履歴書が豊かになっている実感」

デザイナーだって、「作って終わり」より成果に寄り添った方が楽しい

ハイパフォーマンスの秘訣は？時短勤務のママ社員たちが、働き方を語る

六本木、銀座──。“接客業一筋”だった私が、ベンチャー企業の採用担当者になるまで

コロナ禍でのオフィス移転。改めて考えた「オフィスの価値」と「働き方の選択肢」

「社長の人柄に一目惚れしました」2020新卒の3人が、サムライトを選んだ理由

「ひとりひとりにフィットした柔軟な働き方を」withコロナ時代における、サムライトのニューノーマル【代表取締役CEO　池戸聡　ロングインタビュー後編】

成長の跡は、意識や考え方に現れる。ベンチャー新卒2年目のリアル

生まれも育ちも奄美大島。CRO（チーフ・リモート・オフィサー）岡村里加子の実像に迫る

「不景気でも成長し続けることが宿命。」サムライトは新型コロナウイルスにどう向き合っているのか【代表取締役CEO　池戸聡　ロングインタビュー前編】

「ハイブリッドな人間になりたい」東京で生まれ育った菅野審也が、奄美大島に降り立った理由

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