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Shuta Ebihara
株式会社スタメン / HR戦略部 部長
いつでも楽しくフルスイングする
1985年京都生まれ。着物のデザイナーの父親と普通の母のもとで育つ。家にはQueenの音楽が常に流れており、初めて歌えるようになった曲はwe will rock youでした！！血筋的にも周りとの同調性を大事にしながらも、その中で自分なりのこだわりを持って取り組むことが好きな人間です。
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文化圏をつくる。これからのマーケターが向き合うべき仕事──マーケティング責任者・立川が見据える、AI時代の"売れる仕組み"の先
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「答えは、クリエイターとファンの体験の中にしかない」──スタジアムを創業期からつくる小林が語る、FANTSを作る幸せ
Ambition
・仲間あつめを通じて、人と組織の幸せを増やし続けたい ・GeminiやClaudCodeを使って、人事業務が根本的に変わるアプリケーションを作りたい ・転職エージェント出身の人事ならではの価値を広めたい
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株式会社スタメン2 years
HR戦略部 部長Present
中途採用、組織開発業務に従事
組織開発室 採用マネージャー
wantedly.com
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント9 years
Manager / プリンシパルコンサルタント
製造業向けの両面型転職支援、採用支援
news.careerconnection.jpHidden: Education and Experience
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Publications
- 届いていないのは、企業の99.3%──そこに、本質を捉えた支援を届ける。事業開発部長 古谷敦史が描く、TUNAGだからこそ成立する「コンサルティングのかたち」
- 「答えは、クリエイターとファンの体験の中にしかない」──スタジアムを創業期からつくる小林が語る、FANTSを作る幸せ
- 約3,900万の労働人口市場に切り込む──ノンデスクワーカーのAXが「日本の働きがい」を高める。AI戦略責任者 林田敦が描くTUNAGに次ぐ「AI/DXコンサル」の全貌｜株式会社スタメン公式note
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