佐々木 駿
【伝える力】(KPIの追及)
言われたことをただ実行するだけでなく、KPIを意識していました。上手くいったときは何が要因なのか、上手くいかなかったときは、何が問題だったのか。やったら終わりではなく、上司や同僚を巻き込みブラッシュアップしていました。例えば「職務経歴書を添削してほしい」という方がいれば、添削のみで終わらず「もし書類選考が通過したら面接ですよね。次回は面接の練習しますか?」という話をして次につなげることを意識して実行しました。こうしてKPIの達成率も意識し、達成率は100%を維持しています。 株式会社ホームショッピングでは、私が担当したランディングページの売上目標達成率は100%。NEC VALWEYでは求人応募率が、平均値と比較して私の書いた文章は約110%でした。