清水 俊平

イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当

清水 俊平

イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

45〜49歳の社員教育・研修 13名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

27%

採用動画

22%

ダイレクトリクルーティングサービス

18%

採用管理システム(ATS)

9%

採用ブログ・オウンドメディア

9%

SNS

9%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

36%

労働安全衛生法

18%

パワハラ防止法

18%

労働者派遣法

18%

男女雇用機会均等法

13%

育児・介護休業法

13%

障害者の雇用の促進等に関する法律

13%

労働組合法

9%

職業安定法

9%

パートタイム・有期雇用労働法

9%

雇用対策法

4%

仕事で使える人事・労務管理ツール

SmartHR

4%

仕事で使える採用管理ツール

ジョブカン採用管理

4%

英会話のレベル

初歩的な会話

18%

日常会話

13%

ビジネス会話

9%

全くできない

4%

仕事で使える英語

メールのやり取り

27%

資料の読解

22%

文書作成

18%

会議での発言・議事録作成

9%

商談・交渉

4%

TOEICの点数

500点未満

9%

500〜545点

4%

550〜595点

9%

700〜745点

4%

750〜795点

4%

800〜845点

9%

保有する言語関連の資格や検定

英検 準1級

4%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

13%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

4%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

4%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

4%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

4%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

9%

創業11年〜30年以内

13%

創業31年以上

31%

勤務先企業の社員数

31〜100人

4%

101〜300人

4%

301〜1,000人

13%

1,001〜5,000人

13%

5,001〜10,000人

4%

10,001人以上

9%

勤務先企業の業界

その他

18%

商社・各種小売、サービス業

9%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

4%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

コンサルティング・人材・BPO

4%

医療・看護・薬

4%

公共インフラ・運輸業

4%

勤務先企業の区分

非上場会社

31%

上場会社

13%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

13%

5〜9人

4%

10〜30人

4%

30人以上

22%

経験のあるコンプライアンス業務

コンプライアンス研修実施

36%

社内ガイドライン作成・管理

31%

社内規程管理

22%

社内規程作成

22%

コンプライアンス研修資料作成

22%

内部通報窓口

9%

内部通報・コンプライアンス違反対応

4%

内部監査対応

4%

経験のある人事企画業務

教育制度策定

63%

採用計画策定

22%

人員計画策定

4%

組織編成企画

4%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

45%

面談・面接内容設計

27%

エージェント対応

27%

採用オペレーション設計

18%

イベント出展(中途)

18%

面談・面接官への研修

18%

採用広報設計

13%

ペルソナ設計

13%

採用ホームページの作成

13%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

13%

イベント出展(新卒)

9%

採用広報の実施

9%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

4%

経験のある採用対象者

新卒社員

31%

アルバイト・パート

31%

中途社員

22%

インターン

9%

管理職

9%

グローバル人材

9%

障がい者雇用

9%

経験のある採用対象の職種

事務・受付

27%

営業

18%

PM・Webディレクション

13%

マーケティング

13%

コーポレート

9%

広報

9%

カスタマーサクセス・サポート

9%

販売・サービス

9%

コンサルタント

4%

ソフトウェアエンジニア

4%

ハードウェアエンジニア

4%

編集・ライティング

4%

メディカル系

4%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスコミュニケーション研修

40%

ビジネスマナー研修

36%

セルフマネジメント研修

27%

キャリア研修

27%

マネジメント研修

22%

コンプライアンス研修

22%

チームビルディング研修

22%

ロジカルシンキング研修

18%

リーダーシップ研修

18%

営業研修

13%

経験のある労務関連業務

勤怠管理

31%

入社手続

22%

社会保険手続き

18%

退職手続

18%

出向・転籍手続

18%

メンタルヘルス管理

18%

給与計算

13%

労使協定策定

13%

社内規定策定

13%

安全衛生委員会の実施

13%

福利厚生管理

9%

健康診断対応

9%

現在の役職

一般社員

4%

主任・リーダー

13%

係長

9%

SV

9%

課長・マネージャー

9%

本部長

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

13%

5~9人

4%

10~29人

18%

30~99人

13%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

13%

1~3年

9%

3~5年

13%

5~10年

4%

21年以上

4%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

40%

メンバーとの1on1

31%

メンバーの目標達成支援

27%

トラブル対応

27%

メンバーの目標設定・管理

22%

課題の見極め

22%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

18%

メンバーの評価

9%

メンバーの評価面談

9%

経営層への報告

9%

施策の策定

9%

メンバーの評価制度の企画・作成

4%

主導したプロジェクトの規模

3〜5人

4%

10〜20人

13%

21〜50人

9%

51〜100人

9%

301〜500人

9%

501〜1000人

4%