Shuhei Nakada

医療機関の求人と医師の求職をマッチングする人材紹介会社で働いておりました。 私の担当業務は健診施設に1日のスポット勤務できる医師を紹介する内容でした。 既存の業務フロー把握した上で、一部メールにテンプレート利用するなど業務効率化を図ることを特に意識しておりました。それによって特定の医師に求人を打診する作業時間が確保できたため、成約件数が年間800件から1,300件に上がりました。 個人成績を残せたことで所属していた支社は表彰され、チームで成果をあげる達成感を持つことができました。