株式会社日本農業 / 人事・組織開発責任者
ニチノウ社内(外)報 Vol.2〜キャプテン翼型組織にするためには?〜ワークエンゲージメントの小話
こんにちは!株式会社日本農業で人事・組織責任者をしている秋元です。社内(外)報と銘打ち、人事・組織関連の各取組について、特に”Why=なぜこの取組をするのか?”の部分の認識を社内統一することを第...
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株式会社日本農業 / 人事・組織開発責任者
コンサルタントとして外部から企業成長におけるイシューを特定し問題解決を行う経験、メーカーの経営企画として社内から全社課題を特定し各部署を巻き込み事業推進を行う経験を経て、友人が立ち上げたスタートアップ企業にて人事として働いています。
「個が力強く活躍するセルフマネジメントを前提として、チームでの一体感を持つしなやかな組織を作りたい」という想いを持ち、人事・組織開発責任者として参画。採用・各種制度設計から柔軟かつ剛健な組織文化醸成に向けたコミュニケーションプラン等、幅広い領域での施策実行をリード
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