クラスター株式会社 / 人事企画担当
社員インタビュー
新卒研修企画についてなど
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志郎 白石
KANAMEL株式会社 / 人材戦略部 企画チーム
会社と個人の幸せを両立できる組織をつくる
新卒で4年間コンサルティングファームに勤務。起業経験等を経た後、プロジェクトベースでスタートアップ数社のお手伝いをしてきました。現在は組織開発・人事企画領域を主体に5年ほど活動しています。
Ambition
In the future
HRBPとして事業の成功に貢献しつつ、カルチャー醸成を通じて血の通った強い組織をつくりたい
京都芸術大学3 years
芸術教養学科
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多様なメンバーから想いやアイデアを引き出し、それを価値変換できる環境づくりのヒントを得るべく、現在MFA取得を目標に在学しています。
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クラスター株式会社1 year
人事企画担当
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・オンボーディング、研修、育成、組織活性化などの施策、制度の企画運用 ・評価/給与制度などの人事制度設計・運用 ・従業員マネジメント ・役員およびマネージャー陣と連携した部門・チームの組織的課題の発見と解決
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株式会社PIVOT5 years
組織開発担当
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風土改善・業務改革領域を中心とした組織開発・経営企画業務
Hidden: Education and Experience
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