Shiori Inahara

フリー株式会社 / SMB HR 初年度サクセス部 アソシエイトマネージャー神奈川県鎌倉市

Shiori Inahara

フリー株式会社 / SMB HR 初年度サクセス部 アソシエイトマネージャー

見て見ぬふりはしない

新卒で人事労務のアウトソーシングサービスを展開する企業へ入社し、海外への語学留学・就業をきっかけに1社目を退職。その後2年弱カナダに滞在していました。パティスリーで1年間フルタイムで働いあと、ボランティアしながら国内を移動し、文化の違いや人の温かさやに触れ、「見て見ぬふりはしない」と決めて帰国しました。帰国後は知人からの依頼を受け社労士事務所の立ち上げに参画して、人事労務の対応を一挙に担いつつ、0か

Ambition

In the future

-ひとつの事柄からキャッチできる情報量が多く、関連性を見つけ紐づける能力が高いこと -人の喜びは自分の喜び(利他と利己が相関)であるという特性 上記2点から、人が抱える課題解決に寄与できる仕事に携わりたいです。同時に、自身のキャリアの幅を広げたいと考えています。

About フリー株式会社

フリー株式会社2 years

SMB HR 初年度サクセス部 アソシエイトマネージャーPresent

- Present

カスタマーサクセスとして案件の対応・管理に加え、新たなプロダクトやサービスにおける支援体制を構築していました。社内向けの教育カリキュラムを作成したことで、当初自分ひとりで行なっていた支援を現在は15名で対応しています。また、コンテンツの充実をはかり、支援未付帯層をサクセスに導くだけでなく、ハイタッチ支援の工数削減に寄与しています。 また、現在は自身を含む4名のチームでマネージャーをしています。

社会保険法人ルーティング3 years

代表と2名体制の会社のため所属部なしPresent

- Present

1社に入社した会社の同僚からの依頼を受けて社労士事務所の立ち上げに参画し、人事労務の対応を一挙に担いつつ、0から社内フローを整備・確立し、継続的な運用を可能にするミッション(法人化)を果たしました。

  • マルチタスク能力を活かし

    社員が代表(営業)を除いて私のみのため、人事労務関連業務だけでなく、秘書や営業アシスタントとしての業務も漏れなく対応しております。 給与計算や社保関連申請だけでも、1社目における2人月相当の顧客数・業務量を抱え、さらに個社毎に異なるコミュニケーションツールを使う環境下ですが、遅延を発生させることなく、残業時間は10時間程度に抑えています。

Patisserie Daniel,Ltd2 years

Baker

-

(ワーキングホリデービザでフルタイムでの就労)

HROne株式会社2 years

フルアウトソーシング事業第1部門給与厚生第5グループ

-

労務業務のアウトソーサーとして23社のグループ企業(4万人)の勤怠管理・給与計算・年末調整を担当していました。新卒2年目では、新人社員の育成も行いました。

  • 月1-3件の業務改善提案

    業務効率と正確性を評価され、入社 2 年目ながら新入社員の育成担当者となり、自分のみならず後輩社員のタスク管理もしながら、精神面でのフォローも行いました。任される業務範囲が広くなる中でも常に思考停止を疑い、最大3件/月の業務改善提案を行い、部署および会社の生産性向上に貢献しました。 また、前任者の退職によって業務が滞るという事態を属人化による影響が大きいと考え、次年度以降に備えて過不足のない記録とマニュアル/手順書を作成しました。

    -

武蔵野大学4 years

人間科学部・社会福祉学科

-

Skills

  • 徹底したタスク管理(マルチタスク)

    0
  • 高い洞察力

    0
  • 関連付け・先見性

    0
  • 主体性・当事者意識

    0

Accomplishments / Portfolio


言語

  • English - Conversational

Keep up to date with your connections on the Wantedly People App.