Hayakawa Shinya

環境変化が更に加速する時代において、組織・人材戦略起点に新しい価値づくり（働く人の活躍、組織の成長、安心できる社会の実現）のためのチャレンジを決意し転職。ビジネスの成長とサステナブルな働き方の両立を目指している同社において、グローバルのソフトウエア企業になるべく、これまで培ってきた経験を活かし、ネクストステージへの飛躍に貢献したいと思い入社。

不確実な社会だからこそ実力が問われる時代において、 市場価値を高めることを求めて転職を決意。 独自のビジネスモデル・思想を持っている会社、 成長産業に携わることでさらに速く成長することができる環境、 成長真っ只中の組織（第二創業期・成長フェーズ）において培ってきた経験を活かせる、組織に還元できる、必要とされる・・そんな組織で働きたいと思い巡らせ、一番共感・フィットしたのがギークリーでした。

新卒から人事としてキャリアが積めるか×〇〇で就活。日本のものづくりを根底から支える同社の姿勢、他がまねできない価値を素材や製法から作り出すことができる製品開発力に共感。「日本のものづくり力をもっと多くの人に知ってもらいたい！」という思いが強くなり入社。