▼マインド 社会人経験のうちほとんどを役員直下で鍛えられてきたため、「不可能を可能にするためにはどうするか」ばかり議論して、戦略立案・組織運営をしてきました。 結果、今では課題が大きければ大きいほど燃えてくる「攻めの人間」になったと思います。
・採用支援 ・求職者とのマッチング
Yukinari Mako
株式会社Surprise, 代表取締役
Hidefumi Nara
ウォンテッドリー株式会社, Marketing Squad
Yusuke Mochizuki
ウォンテッドリー株式会社, Creative Director
Atsumi Murata
株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO
戸谷 はるか
株式会社ユーザベース, NewsPicksコミュニティチーム
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