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Shingo Asada
株式会社MSERRNT / プロジェクトマネジメントグループ グループ長/ 東京グループ 人事部 部長/ F&B部 部長
ポテンシャルよりも、発揮率
ポテンシャルは不平等ですが、実際はその発揮率次第だというのが持論です。 これは人も地方もそうでしょう。 その発揮率を高めることに寄与できることが、喜びです。
Ambition
In the future
ポテンシャル発揮率最大化プロジェクトを、テクノロジーの力で実現します。
マーケティング部統括
◆担当業務：各プロジェクトのマーケティング施策立案（2025年2月〜3月）
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株式会社一休6 years
レストラン事業本部営業部新規営業チームチームリーダー
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◆担当業務:飲食店に対する新規営業チームの研修体制の構築とおよびKPIの刷新
レストラン事業本部営業部エリアセールスチームおよびレストランサポートチームチームリーダー
◆担当業務:掲載店舗全体の約2/3にあたる8,500店舗に対する、アウトバウンド営業体制の構築およびチームマネジメント（15名）
レストラン事業本部 本部長
◆担当業務:レストラン事業本部の運営
新規事業本部 ふるさと納税事業部 事業部長
◆担当業務:新規事業ふるさと納税サイトの立ち上げと、運営
レストラン事業本部 営業部 エリア第二チーム チームリーダー
◆担当業務:本部長直下に新設された既存営業チームメンバー8名のマネジメントおよび、全国マネージャーの営業戦略リード
レストラン事業本部 営業部 新規営業チーム ユニットリーダー
◆担当業務:飲食店に対する一休レストランサイトへの掲載営業および、ユニットメンバー3名のマネジメント
レストラン事業本部 営業部 新規営業チーム
◆担当業務:飲食店に対する一休レストランサイトへの掲載営業
大阪大学4 years
外国語学部
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兵庫県立加古川東高等学校3 years
普通科
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