陸 岡田

■自己紹介 人が穏やかな気持ちで生活できる社会を作りたいなと思っています。 最近は、組織を本気で作ることがプロダクトづくりにつながるエンジニアリング組織に興味を持っています。 会社の理想に一番共感をしているのはサイボウズで、これからもサイボウズで人事をやります。 共感する理想を持つ会社さんに貢献できる形があれば、副業でお手伝いできればと思います。 稼働は要相談ですが、Max月30時間程度になります。 ■職務経歴 新卒入社以来、新卒採用を中心に人事・採用を担当。 総合職・エンジニア・デザイナー・海外の採用に携わり、特にエンジニア採用に注力をして、採用目標数や要件定義での現場との連携からペルソナ設計、KGI／KPI策定、選考フロー構築、母集団形成、内定者フォローまでを一貫して担当してきました。 新卒エンジニア採用に注力をしながら、キャリア採用、技術ブランディングの活動、エンジニアの新人研修、新卒全体の新人研修と貢献範囲を広げてきました。 エンジニア採用に携わる中で、カンファレンスにも参加するなどエンジニアの文化を理解した人事としてエンジニアリングマネージャをピープル/組織マネジメント観点で支援できる存在であることを目指しています。 失敗するかどうかというのがやるやらないの判断に影響をしないため、自分の中でやる意味が腹落ちしたら前例等にとらわれず挑戦することができます。 ■副業実績　 　・ナレッジワーク：採用（主にスカウト） 　・ハイヤールー：人事全般（ATSやスカウトサービスの導入、エージェントコミュニケーション、採用要件設計、カンファレンススタッフ） ■取材記事藤 ・朝日新聞 　https://www.asahi.com/articles/ASP4J63X3P4JULZU004.html ・連載記事「民主主義のあした」 　https://www.tokyo-np.co.jp/article/128552/1 ・NHK「大学生とつくる就活応援ニュースゼミ」 　https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/tantou/tantou40/ ・文化放送「村上信五くんと経済クン」 　https://www.joqr.co.jp/qr/article/8577/ ・自社オウンドメディア取材 　https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html ・自社オウンドメディアYoutube取材 　https://www.youtube.com/watch?v=QvVUlhEwXIQ ・エンジニア人気企業3社に聞く！新卒エンジニア採用の裏側【サイバーエージェント×サイボウズ×pixiv】 　https://flatt.tech/magazine/entry/230523_recruitment_newgrads ・技術習得だけじゃない！新卒エンジニア研修のコンセプトとその実践【サイバーエージェント×サイボウズ×pixiv】 　https://flatt.tech/magazine/entry/230601_training_newgrads ■登壇 ・新卒エンジニア採用で、メガベンチャーが強い本当の理由