株式会社grooves / エンジニアリングマネージャー
リモートワークのエンジニアチームのマネジメント
最大で15名程度、直接マネジメント対象は5名
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株式会社カミナシ / エンジニアリングマネージャー
配られたカードで勝負するっきゃないのさ、それがどうゆう意味であれ
組織で初めてのエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。 10名、2チーム程度のエンジニア組織のマネージャーとして、1on1、評価制度設計、マネージャーの育成、横断型組織の立ち上げ、などエンジニア組織の再編と進化のための活動をおこなった。
エンジニア向けの評価制度が定められていなかったため、エンジニアのグレード定義と評価制度を制定し、運用した。
5人程度の開発者、1名のPOのスクラムチームに対して、スクラムガイドに則ったスクラムの考え方を浸透させる
自社サービスの脆弱性診断の実施や社内のセキュリティ教育活動など。 自身が詳しいわけではなかったためセキュリティのコンサルティングを活用して実施。
3D CADのデータ変換ソフトウェアの開発 CADのデータを自社独自の中間データ形式に相互に変換するプログラムの運用保守、新規バージョン対応を担当。パッケージ配布用のWindowsインストーラの開発も兼務。自動テストはエクセルVBA、Ruby、Windowsバッチファイルを駆使して環境構築。主に使用していた言語はC/C++/Ruby/Perl/VBA
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