株式会社ミスミ / IDマーケティング推進室 チーフディレクター
60年の歴史を持つ企業でのPR改革
入社した2018年以前と以後では、ミスミのプレスリリースの内容に変化があることが見てとれます。ミスミという企業が積極的な改革に取り組む企業文化を持っていますが、当時のmeviyは世に出る前の一事業として、メールを1つ送るだけでも何か月も社内調整をする必要がありました。 どのようにしたら従来のルールを変えられるのか、何に着目をすれば一発屋で終わらずに継続した改良を続けられるのか、自身も会社組織としても学びの深い期間です。