株式会社ユーゴー / チーフ
「身につける」
稲毛工場でMG研修生から工場チーフへ 工場内の生産ポジションのスキル向上期間。 店舗と工場の流れや仕組みを自分の中に落とし込み 「覚える」から「身につける」を意識した期間でした。
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株式会社ユーゴー / サブマネージャー
酸いも悪いも考え方ひとつ。 だからこそ、いろいろな人の意見と考え方に触れて、感性を磨き 常に新たな発見からワクワクを求めています。
一億規模の工場と5つの店舗を一人でマネジメントすることです。
稲毛工場で、先輩MGに業務の基礎を教えてもらいつつ、「人・もの・お金」の管理を行っています。「店舗・工場」の困ったに手をあげ、駆け付ける仕事です。 ・出前 ・月次 ・会議
マネジメントするうえで必要な知識を習得 店舗での接客はもちろん、工場での生産工程、資材管理
ベテランキャストに、「たくさん失敗しな!」と励ましてもらいながら日々勉強
0からスタート クリーニングに対する「なに?」をなくす期間。 できないことはあたり前、失敗を重ねて「できないをできる」に少しづつ変えました。 ・工場生産(Yシャツ・ドライ品仕上げ) ・店舗(レジ操作・品物の見分け方・受付)
「色が与える心理的影響」についての研究を行いました。
株式会社ユーゴー / チーフ
稲毛工場でMG研修生から工場チーフへ 工場内の生産ポジションのスキル向上期間。 店舗と工場の流れや仕組みを自分の中に落とし込み 「覚える」から「身につける」を意識した期間でした。