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株式会社ZOZO / 組織・人材開発部 組織開発
現職では組織開発チームを立ち上げマネージャーとして、全社の組織課題への対応、ピープルアナリティクス推進、1on1の導入、組織サーベイ実施と活用推進、新VALUE(ZOZOらしさ)の新規策定、人事制度(等級、評価、報酬)の刷新などをリードしてきました。
【職務内容】 ▼組織開発 「ZOZOらしい人と組織をつくる」をミッションに評価制度や1on1制度、組織サーベイ、ピープルアナリティクスなどを武器にして執行役員、本部長、部長クラスに伴走しながら人組織に関する課題の特定と解決策の実
人や組織のアウェアネスを上げることがミッション
Z O Z O S U I T や W E A R と い っ た サ ー ビ ス の S R E チ ー ム リ ー ダ ー と し て AW S を 中 心 に イ ン フ ラ 構 築 ・ 運 用 を 行 っ て き ま し た 。