Gen Takahashi

大岡 涼

佐々木 さくら

宮崎県日南市の企業を見て、社員の方とお話をして、感じたことを生かしながら、各企業が持つ課題への解決方法を学生視点で企画し、プレゼンをするオンライン合宿です。

コロナウイルスが広まり、学校も部活もアルバイトも中止になる中、「何かできることはないか」と探して見つけたものです。
このイベントに参加して、コロナ禍でも挑戦ができること、就職活動を今から始めるべきだということを学びました。

ナンキャン

「宮崎県の人材の育成と確保」に取り組んでいるCapa＋キャパタス。宮崎の未来を担う人材を育成する事業を考える上で、その当事者たちからの意見は必要不可欠だということで宮崎県の学生から集められてできた団体です。令和3年10月から「Capa＋学生アンバサダー」として任命されました。

宮崎県の学生から選ばれた5人を含め、宮崎県を盛り上げるために活動をしています！

宮崎大学産学・地域連携センター地域人材部門　capa＋学生アンバサダー

高校生が宮崎の会社の社長に1日カバン持ちをして、”働くこと”について学ぶイベントです。プログラム実施回数は13回を超え、135名の学生と40社の会社がイベントに参加していただいています。
宮崎県の就職率増加を目的としたイベントです。

私はチラシ作成担当と新規企業獲得担当を行っています。
第13回、第14回のチラシは私が作成しました。

みやざきジョブシャドウイング実行委員会

DIVE!ミヤザキ・プロジェクトは、県内企業・団体の経営者が本気で取り組みたいと思っている課題や新規事業を、プロジェクトベースで学生と一緒に取り組んでいくプログラム。学年問わず、1か月～6か月間の長期インターンシップを行うイベントです。

私は、大学2年生の9月から翌年3月まで、株式会社ピースホーム様で、公式LINEの運用を行っておりました。詳しくは、”インターンシップ”の項目で記載しております。

DIVEミヤザキ・プロジェクト

宮崎大学産学・地域連携センター地域人材部門　capa＋学生アンバサダー / 広報担当

Kenji Rikitake

渡邉 昌司

株式会社ThinQ Healthcare, 代表取締役

Takizawa Natsumi

株式会社ZERO TALENT, 人事部/人材開発室・マネージャー

佐々木さくら