長束 早紀

good luckの人事として、採用ブランディングからMVV・VALUEの浸透、研修・育成企画、評価制度設計まで幅広く担当。学生やメンバーが挑戦を通じて成長し、「日本一活躍する学生」を輩出できる環境づくりを推進しています。

フリーランスとして、様々な業務に従事 ・某企業の新卒・社員に対して月1　1on1面談 ・内定者研修 ・自身でのセミナー開催「自信のない私にさよなら　セルフコーチングセミナー」

CXO人材やハイレイヤー人材の両面型人材紹介を担当。企業の新規開拓から転職希望者のキャリア面談まで幅広く経験。

SNSや各種採用媒体を活用し、Unreal Engine・Unity・PM・フロントエンド・バックエンド・iOSなど幅広いエンジニア採用に従事。カジュアル面談や採用イベントにも参加し、採用活動を推進。

100名規模のインストラクター採用（新卒・中途）を担当し、母集団形成からインターン運営、大学訪問、面接まで幅広く携わる。