ファストドクター 採用

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技術開発部長に聞く、エンジニア組織のこれから/ファストドクターのエンジニア組織(4/4)

2022年4月

教育×Techでプロダクト開発を成功させたエンジニアが、医療×Tech企業に転職したワケ/ファストドクターのエンジニア組織(1/4)
新規開発にどんどんチャレンジできるのが魅力/ファストドクターのエンジニア組織(3/4)
現場に根付くことが患者さんの喜びにつながる。ファストドクター取締役の仕事のスタンスとは
クリニックと提携し、夜間診療のエリアを14倍に/元・医療コンサルタントが手がける「エリア統括部」の仕事
全国規模で必要とされる、日本一のコンタクトセンターを目指す──ファストドクターメディカルコンタクトセンターTOPインタビュー
技術開発により医療の生産性を高めることが使命/ファストドクターのエンジニア組織(2/4)
医療品質を定量化して日々改善。IT技術を学んだ看護師が率いる「医療統括部」の仕事。
日々変化し続ける環境で、自らの成長も実感できる。ーファストドクター共同代表・水野敬志さんインタビュー【後編】
大手IT企業から、医療ベンチャーへ。ITの力で、ファストドクターの成長を加速させる。ーファストドクター共同代表・水野敬志さんインタビュー【前編】
365日、休まず患者さんの元に駆けつけた。ファストドクター創業ストーリー

Publications

技術開発部長に聞く、エンジニア組織のこれから/ファストドクターのエンジニア組織(4/4)

2022年4月

現場に根付くことが患者さんの喜びにつながる。ファストドクター取締役の仕事のスタンスとは

2022年3月

全国規模で必要とされる、日本一のコンタクトセンターを目指す──ファストドクターメディカルコンタクトセンターTOPインタビュー

2022年3月

新規開発にどんどんチャレンジできるのが魅力/ファストドクターのエンジニア組織(3/4)

2022年3月

クリニックと提携し、夜間診療のエリアを14倍に/元・医療コンサルタントが手がける「エリア統括部」の仕事

2022年3月

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