採用課

面接でよく聞かれる『代表ってどんな人？』に、公式に答えてみました！

ジオコードが東証スタンダード市場の上場維持基準全てに適合！

アルファテクノロジーのリファラル採用とは？社員に聞いたリアルな声

【社員インタビュー】WantedlyきっかけでLOHASTYLE入社。「合う」と直感した女性社員のその後

【社員インタビュー】学生時代の夢を超えろ。圧倒的成長を叶える実力主義と熱狂

インセンティブで何買った？インサイドセールスのエース6名に聞く、リアルな「稼ぐ理由」と「夢の使い道」✨

【社員インタビュー】「完成された組織」より「創り手」でありたい。若手が中枢を担う環境で見つけた手応え

SFAとは？ジオコードのネクストSFAってこんなツール！

未経験入社から課長へ｜ジオコードの評価制度と広告運用の面白さ、難しさ

【社員紹介 vol.1】技術職⇒営業職⇒〇〇？！技術職だった彼が、今でもチャレンジを続ける理由とは！

【関東・社員インタビュー】感謝の言葉をやりがいに、エンジニアの人生に寄り添った営業を

【社員インタビュー】リスビーに入社したからこそ、見えてきた理想の施工管理像

【前編】"知"と"希望"に溢れた社会を創る【代表インタビュー】

【女性営業】若手でもチャレンジできる環境が魅力！若手を支える会社のサポートとは？

月間MVP獲得！逃げ続けていた彼女が学んだ、誰かを頼る選択肢。【ICメンバーの声＃４】

22卒｜営業1年目から月間MIP！新規プロジェクトにも参画している期待の新人が目指す「高い目標」とは？

【東北・社員インタビュー】異色の経歴を強みに変える！元自動車整備士がIT未経験から掴んだ早期サブリーダー昇格と開発への挑戦

【リアルタイムBALZ】文字のプロフェッショナルBALZが挑む「初のショートドラマ制作」。ディレクター伊藤若菜が見据える、新生メディアチームの現在地

内定者インターンが挑むSNS戦略と成長の軌跡

心理学スクールを世の中に広めたい。常に時代を読み解く！敏腕マーケターの想いとは？

札幌支店の魅力を直撃インタビュー！

【社員インタビュー】大手内定を捨ててまで得たかった「自分で稼ぐ力」。営業部長が語る、最短最速で“突き抜ける条件”とは

【代表インタビュー】感情の振れ幅は、才能だ。AI時代を勝ち抜くための「熱量」の正体＜前編＞

【社員インタビュー】マニュアル通りの毎日を飛び出して。未経験から人事に挑む私が「誰かのために頑張る」楽しさを知るまで

【社員インタビュー】地方からの上京も安心！借り上げ社宅制度・第1号の私が、LOWCALで「ECのスペシャリスト」を目指す理由。

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年3月号公開中！

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年2月号公開中！

仕事の裏側には、“支える人”がいる。｜校正・校閲の仕事を描いたショートドラマ公開

【社員インタビュー】努力をちゃんと見てくれる場所。社会人未経験の私が、エンジニアとしての一歩を踏み出せた理由

【代表インタビュー】日本に新しい価値を。独自のMVVに込められた想いとは

【代表インタビュー】営業DXの“真の課題”に向き合い、日本の営業生産性向上を実現する

ぶっちゃけ、外から見たLOHASTYLEってどんな感じ？

【2026年・始動！】アルファテクノロジーの年明けレクを潜入レポート！九州エリアの熱い1日を振り返り。

【インターン生インタビュー】テニス一筋から営業の世界へ。インスパイアで掴んだ“一生モノの武器”とは？

ジオコード、決算補足説明資料の「社長インタビュー」を更新

【関西・社員インタビュー】「楽しい」を忘れない －新卒から7年、リーダーとしての現在地－

【社員インタビュー】LOWCALでのプロジェクトが、チームで働く価値観を変えてくれた！解放感のある環境で、気づけば勤続5年に。

【社員インタビュー】アパレル販売員から一転、会社を支えるバックオフィスへ。LOWCALで人間力を高めた10年間！

元お笑い芸人が、SNS発信から事業立ち上げへ｜独自の強みから切り拓いたキャリア

【後編】役割は自分でつくれる｜ジオコード採用チームが明かす求める人材と描けるキャリア

【前編】少人数だから面白い｜ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

【実録】落ち着きのある大学生が電話営業に挑戦。長期インターンをやって見えたこととは？

【後編】「地元が好き」が最大の適性｜ジオコード静岡拠点で働く人たちの本音

【前編】7年越しの想いが生んだ拠点｜ジオコード静岡拠点で未経験から始める、本気の広告運用

新宿に誕生🎉東京のど真ん中で活き活きと成果を上げるLOHASTYLE新オフィスを初公開！

【社員インタビュー】「人を変える瞬間」を作る仕事がしたい。夢のために努力し続けるリーダーが語る″若手のうちに成果を出すコツ″とは。

【代表インタビュー】感情の振れ幅は、才能だ。AI時代を勝ち抜くための「熱量」の正体＜後編＞

目標は「痩せる」から「個人ランク1位」まで！？LOHASTYLE流・2026年新年会レポ

【社員インタビュー】誰かがやるのを待つより、私がやる！「攻めの総務」で年間MVPを受賞！未経験から経理を習得し、組織を支える要へ。

「営業＝ゴリゴリ」はもう古い？LOHASTYLEのインサイドセールスが“楽しそう”な理由

ジオコードのSEOコンサルタントは、WEBマーケ全般で成長できる理由とは？

【社員インタビュー】人と関わることが好き！「人への熱意」で目標を達成する若手営業の突破力

【イベントレポ】笑いと感動、そして一体感！LOWCAL忘年会＆クリスマスパーティー

【後編】ジオコードで活躍する人材｜考える力とやる気が成果を生む

笑いあり、サプライズあり、番外編あり！LOHASTYLE流クリスマス＆忘年会レポ

【前編】ジオコード営業職が語る｜WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

校正だけじゃないBALZの仕事。未経験から挑戦できるWEB運用の現場

数字で見る！アルファテクノロジー

【対談インタビュー】メディア事業部課長が語る、ウェブソアで活躍するための鍵＜前編＞

【社員インタビュー】PMOという選択肢との出会いが、かけがえのない財産をくれた。共に会社の “胴体” となれる人材を、待っています。

【福岡・社員インタビュー】 「レベル上げ」感覚でキャリアを掴む！新卒4年目エンジニアが語る、目標が明確な評価制度と活気ある成長環境

【後編】株式会社ジオコードが求める人材とは｜真面目さと好奇心がキャリアを伸ばす

【前編】株式会社ジオコード・原口代表が歩んだ起業への道｜時価総額100億円企業への挑戦

【2025忘年会レポート】グループインを経て、Webthorはさらなる高みへ。「心を一つに」駆け抜けた1年を振り返る。

【社員インタビュー】個性を活かし、結果にコミットする組織づくりの極意

【事業部紹介記事】「本気で日本のみらいを良くする」みらいワークスの新規事業開発・推進部イノベーション推進チームについてご紹介します。

【対談インタビュー】メディア事業部課長が語る、ウェブソアで活躍するための鍵＜後編＞

介護業界からIT業界に転職！チームリーダーとして活躍する彼にインタビュー。

【Webthor】社員研修＆懇親会を開催しました！

【Webチーム特集】「0から1」を生み出した熱意と超高速PDCA！LOHASTYLE Webチームの裏側を公開

【Webthor】26卒 内定者懇親会を開催しました！

テレアポ初心者から2ヶ月で結果を出すまで｜イートラストで実現した成長ストーリー

【社員インタビュー】LOWCALでたどり着いた！好きなファッションを楽しみながら、念願の仕事に携わる幸せ。

～幕明け編～31泊33日かけてヨーロッパ 7カ国14都市を周遊しました！【研修旅行】

【ジャングリア】オープン初日を突撃！！研修旅行レポ in 沖縄

【社員インタビュー】LOWCALなら、芽生えた興味をキャリアに繋げられる！サポート体制があるから、思いっきり挑戦できる環境です。

【代表インタビュー】FUNDiTグループへジョイン。その背景と見込まれるシナジーとは？

みんなで支え合うから高品質を実現｜メンバーの可能性を引き出すBALZの「育てる文化」

【代表インタビュー】スキルより情熱を重視｜本気で成長したい人が輝ける環境の秘密＜前編＞

【2025年社員旅行】沖縄に2泊3日で行ってきました！

【事業紹介】2社3事業部8事業の中身を紹介します

【社員インタビュー】経営判断の最前線で挑戦する。CFOとCTOが語る急成長の秘訣＜後編＞

【社員インタビュー】経営判断の最前線で挑戦する。CFOとCTOが語る急成長の秘訣＜前編＞

独自性のあるコンテンツが生まれる組織体制と実例紹介

【社員インタビュー】自身の夢に向けて、必要な経験を積み上げ中！フォロー体制のある環境だから、成長スピードも速い。

24卒メンバーに入社前後のギャップを聞いてみた。

【社員スナップ】LOHASTYLEのオフィスファッションは？夏秋スタイルを社員写真でチェック！

【各拠点対談】アルファテクノロジー採用担当が語る“特色とらしさ”

【2社3事業部8事業】会社の全てを紹介します

【2社3事業部8事業】他事業展開する理由

インターンへの熱量と愛が溢れる、26卒リーダーへインタビュー！

【代表インタビュー】スキルより情熱を重視｜本気で成長したい人が輝ける環境とは？＜後編＞

採用現場から紐解く｜“BALZっぽい人”を言語化してみた

【社員インタビュー】ゼロから挑むウェルネス事業｜ジムと民泊から広がるキャリアの可能性＜前編＞

【東北・社員インタビュー】中途入社メンバーが語る！アルファテクノロジーの技術的な挑戦と、安心して成長できるチームの流儀。

【社員インタビュー】挑戦が自分を変える｜少数精鋭だからこそ掴める成長＜後編＞

【面接対策】長期インターン最終面接でよく聞かれる5つの質問と答え方のヒント教えちゃいます！

【社員インタビュー】挑戦が自分を変える｜少数精鋭だからこそ掴める成長＜前編＞

大切にしている『ビジネスマインド＆スタンス』22選

【社内アンケート企画】ウェブソアの福利厚生「健康手当・アニバーサリー休暇」の活用事例を調査！

Hidekazu Ishikawa

株式会社ライブエスト, 代表取締役社長

Hideki Matsuoka

株式会社プロパゲート, Founder/CEO

Hiroki Hokugo

株式会社カウンターワークス, People Development室 室長

Yoshifumi Yamaguchi

Amazon Web Services, Inc., Senior Developer Advocate

Hayato Inoue

新商品・新拠点・新記録！LOHASTYLEの2025年を形作った5つのハイライト

【新企画】入社5ヶ月…LOHASTYLEぶっちゃけどう？【新卒社員座談会】

【26卒リーダー】大活躍中のインターン生2人にインタビュー！

【社員インタビュー】見守ってくれる先輩と、自由にさせてくれる会社。安心感があるからこそ、難しい仕事にも全力を尽くせる。

【エンジニアの未来を拓く】LOWCALの“本気の”福利厚生が、あなたの成長環境をデザインする！

静岡から新幹線通勤で挑戦｜「挑戦する気持ちがあれば大丈夫」に惹かれて

～事件編～31泊33日かけてヨーロッパ 7カ国14都市を周遊しました！【研修旅行】

試しに解いてみませんか？あなたの特性を発見する4つの問題｜BALZの人材配置と適性テストの舞台裏

絶賛・全国出展中！マイナビ転職フェア出展レポート

「失敗を恐れない人」になるまで｜校正のプロからチーフディレクターへ、一人の社員が歩んだ4年間の成長録【BALZ情熱志録Ep.2】

ファンの喜ぶ姿を間接的に確認できる幸せ｜FCチーム管理者が語るWEB時代の新たなやりがい

「楽勝じゃん」が大間違いだった話｜大学生インターンがテレアポ営業で学んだリアル

「完璧です！」の評価をもらえた秘訣｜お客様との距離を縮める仕事術

【対談インタビュー】入社3ヶ月の新卒社員が語る、ウェブソアで働く魅力と楽しさ。

【社員インタビュー】挑戦が、自信に変わる。仲間と築くキャリアのカタチ

知っておきたい！毎日がちょっと楽しくなる「使える福利厚生」をご紹介！

見えない仕組みが人を自然と育てる｜誰もが活躍できる組織の作り方

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