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Kimura Ayako

JAXA / Associate Researcher

Kimura Ayako

JAXA / Associate Researcher

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

20〜24歳, 経験年数1年の採用 32名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

50%

ダイレクトリクルーティングサービス

39%

採用管理システム(ATS)

31%

SNS

27%

採用ブログ・オウンドメディア

25%

採用動画

13%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

15%

パワハラ防止法

11%

育児・介護休業法

9%

労働者派遣法

9%

労働安全衛生法

7%

男女雇用機会均等法

7%

雇用対策法

5%

パートタイム・有期雇用労働法

5%

労働組合法

3%

労働関係調整法

3%

職業安定法

3%

障害者の雇用の促進等に関する法律

3%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

17%

マネーフォワード

13%

freee

11%

SmartHR

9%

jinjer

7%

カオナビ

5%

HRBrain

3%

HRMOS(ハーモス)採用

3%

タレントパレット

1%

弥生シリーズ

1%

オフィスステーション 労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

5%

HERP

5%

採用一括かんりくん

5%

sonar ATS

5%

ジョブカン採用管理

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

日常会話

21%

全くできない

5%

ビジネス会話

5%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

資料の読解

35%

メールのやり取り

31%

文書作成

19%

会議での発言・議事録作成

11%

商談・交渉

5%

TOEICの点数

500点未満

5%

500〜545点

3%

550〜595点

5%

650〜695点

3%

700〜745点

1%

750〜795点

1%

800〜845点

7%

850〜895点

1%

900〜945点

3%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

19%

英検 準1級

3%

英検 1級

1%

韓国語能力試験 5級

1%

韓国語能力試験 6級

1%

中国語検定 2級

1%

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

第一種衛生管理者

1%

第二種衛生管理者

1%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

1%

創業2年〜5年以内

11%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

33%

創業31年以上

5%

勤務先企業の社員数

1〜10人

5%

11〜30人

11%

31〜100人

21%

101〜300人

13%

301〜1,000人

3%

1,001〜5,000人

1%

5,001〜10,000人

3%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

15%

その他

9%

自社開発(Web、ソフトウェア等)

5%

マーケティングコンサル・広告代理店

5%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

3%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

3%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

1%

イベント・エンターテイメント

1%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

1%

旅館・ホテル・宿泊施設運営

1%

フィットネス・エステ運営

1%

教育

1%

土木・建築

1%

不動産

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

45%

上場会社

9%

勤務先の所属部門の社員数

1人

5%

2〜4人

23%

5〜9人

19%

10〜30人

5%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

9%

社内規程作成

3%

コンプライアンス研修実施

3%

社内ガイドライン作成・管理

1%

内部通報窓口

1%

内部監査対応

1%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

37%

人員計画策定

13%

教育制度策定

9%

評価制度策定

5%

組織編成企画

3%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

80%

面談・面接内容設計

52%

エージェント対応

45%

採用広報の実施

45%

採用広報設計

37%

ペルソナ設計

35%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

31%

採用オペレーション設計

29%

イベント出展(新卒)

25%

採用ホームページの作成

21%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

11%

面談・面接官への研修

7%

イベント出展(中途)

5%

経験のある採用対象者

新卒社員

47%

中途社員

35%

インターン

27%

アルバイト・パート

21%

グローバル人材

3%

管理職

1%

障がい者雇用

1%

経験のある採用対象の職種

営業

25%

事務・受付

13%

その他

13%

ソフトウェアエンジニア

11%

コーポレート

9%

マーケティング

9%

広報

9%

カスタマーサクセス・サポート

7%

コンサルタント

5%

ハードウェアエンジニア

5%

販売・サービス

5%

デザイン・アート

3%

PM・Webディレクション

3%

編集・ライティング

3%

メディカル系

1%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

7%

キャリア研修

7%

チームビルディング研修

7%

ビジネスコミュニケーション研修

3%

リーダーシップ研修

3%

営業研修

3%

ロジカルシンキング研修

1%

マネジメント研修

1%

セルフマネジメント研修

1%

経験のある労務関連業務

入社手続

35%

勤怠管理

23%

退職手続

21%

福利厚生管理

13%

給与計算

9%

社会保険手続き

9%

社内規定策定

9%

健康診断対応

9%

安全衛生委員会の実施

5%

出向・転籍手続

3%

現在の役職

一般社員

54%

主任・リーダー

1%

事業責任者

1%

最大のマネジメント人数

1~4人

9%

5~9人

3%

10~29人

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

9%

1~3年

5%

経験のあるマネジメント業務

メンバーとの1on1

11%

メンバーの目標設定・管理

9%

メンバーの育成・教育

9%

課題の見極め

9%

メンバーの目標達成支援

7%

トラブル対応

7%

メンバーの評価

3%

経営層への報告

3%

施策の策定

3%

メンバーの評価制度の企画・作成

1%

メンバーの評価面談

1%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

1%

3〜5人

7%

6〜9人

5%

21〜50人

1%