木嵜綾奈

NewsPicks Studios , NewsPicks Studios 取締役 チーフプロデューサー

Gomi Hayakawa

圭 石原

株式会社div, 株式会社div 代表取締役社長

Nami Otsuji

メンタルヘルスラボ株式会社, 取締役COO

Ryo Wasuzu

株式会社ジンザイベース / マーケティング

Yuya Wakayama

合同会社ｈｉｔｏｒｉｃｃｏ, 代表

YouTubeチャンネルの運用

オウンドメディアの運営

Accomplishments / Portfolio

大手鉄道・エンタメ会社→外国人材紹介へ｜日本人がマイノリティな環境で働く

インドネシアの故郷にいながらも、日本の広さを感じながら働いています

人と人を結ぶ絆は、いつも心の中に

🌏ミャンマーから日本へ。私の就労支援ストーリー

【入社2日目からリモート】業界未経験80%が活躍！外国人材紹介ベンチャーの研修プログラムを公開します！

「前向きに、つながりを力に変えて、　　　交流から始まる、明日のわたし」

ミャンマー内戦4年目の現実 ｜優秀な人材が日本を目指す理由

創業5期目の海外人材ベンチャーが設定する「主要部門の具体的KPI・目標項目」を公開します

明るさとフットワークが武器！人と話すのが大好きなエネルギッシュ外国人材サポーター、毎日元気に頑張ってます！

26歳、5カ国のメンバーをマネジメント。減給も昇給も経験した彼女が語る「本当の実力主義」とは？

社員数4-50名でバックオフィス0。年率150%成長を支える外国人材紹介ベンチャーの活用ツール公開します。

【ご報告】ジンザイベース、第5期に突入しました

『NEWSポストセブン』に連載企画（全4回）が掲載＋Yahoo!ニュースに転載されました。

【2年振り】フルリモートの創業4年目ベンチャーが社員合宿(オフサイトミーティング)をやってみた

「COMFORT ZONEを飛び出す：ネパールの田舎からジンザイベースへ」

【インタビュー】消化不良を解消する | 日中ハーフのインターン生×インサイドセールス

クルマを愛し来日した元機械エンジニアが、外国人材ビジネスにも挑戦し日本社会と向き合うアツい物語

出社回帰の中フルリモートに固執するワケ | 出社0のリアルな社内環境

ぶっちゃけ、ジンザイベースの採用ってどんな感じ？～社員が語る、リアルな選考プロセス～

外国人材採用の最前線 〜3社の事例から見る日本企業の挑戦と可能性〜

外国人社員比率80%超えのベンチャーに5人目の日本人社員が入社しました！

識学導入が変えた、ベンチャー企業の組織マネジメント

宿泊業向け専門誌（国際ホテル旅館様）に取り上げていただきました！

【展示会】サントリー主催 | ザ・プレミアム・フェスに出展してきました！

【ゆこゆこ×ジンザイベース】宿泊業様向け採用支援事業で業務提携へ！

ラファエル倶楽部に出演しました！

【京都北都信金主催】講師として弊社代表が登壇しました！

【新卒ベンチャー】リモートワーク×フルフレックス制ってぶっちゃけどんな働き方？

入社6ヶ月でリーダーへ？！／日本で働くインドネシア人が語るカスタマーサクセス体験記

【ベンチャーの決算】外国人材紹介会社の創業2年目を振り返る

入社6ヶ月で退職しようとした社員に、辞めようと思った理由を聞いてみた。

【創業1年目入社】この1年どんだけブラックだったか聞いてみた

B.S. TIMESの取材を受けました

【社員インタビュー】大手からベンチャー企業への転職 #ベトナム人 #女性管理職 #勤続1年

【イベントレポート】経営者育成研究会に弊社社長が登壇しました

「経営革新計画」が都から承認されたため、外国人エンジニア向けマッチングプラットフォーム事業を本格的に展開していきます

社長が取材を受ける&書籍を出版することになりました

創業1年目のベンチャー企業に転職してみた

フルリモートのベンチャー企業が社員合宿（オフサイトミーティング）やってみた

今話題のバーチャルオフィス始めてみました！

【外国人社員インタビュー】「正しい情報の流通」と「教育の問題」を解決したい。

【社員インタビュー第二弾】営業・CS兼務のパパさん社員に聞いてみた！

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