Ryo Jokura

ラクスル株式会社 / 人事総務部

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新卒で全日本空輸に入社以来、一貫して、人事畑のキャリアを経験。 全日本空輸では、入社3年目より部門での人員計画、人材育成を担当。その後、本社人事で、採用活動・人員計画、研修の企画・立案を経験。グループ社の経営統合における人事制度改定にも携わり、人事業務全般を経験してきた。コンサルティング会社では、人財・組織のコンサルティ

In the future

Ambition

In the future

今後も人・組織に関わることには携わっていきたいと考えています。 一方で、バックオフィスに限らず、よりビジネス的な要素の強いことにもチャレンジしていきたいと考えています。

Apr 2019
-
Present

人事総務部
Present

Apr 2019 -

Present

Oct 2015
-
Mar 2019

主任研究員

Oct 2015 - Mar 2019

リクルートワークス研究所にて、人・組織・労働市場に関して幅広く調査・研究 【担当研究プロジェクト】 執行役員制度に関する研究プロジェクト Uターン・Iターンと就労に関する研究プロジェクト 戦略的採用に関する研究プロジェクト ピープルアナリティクスに関する研究プロジェクト サービス産業の働き方改革に関する研究プロジェクト

Oct 2014
-
Sept 2015

Oct 2014 - Sept 2015

人事グループ

June 2012
-
Sept 2014

June 2012 - Sept 2014

リクルート コーポレート人事グループ リクルートホールディングス コーポレート人事グループ リクルートアドミニストレーション グループ労務支援グループ

Mar 2014

早稲田大学大学院ビジネススクール MBA

Mar 2014

Oct 2011
-
May 2012

コンサルタント

Oct 2011 - May 2012

人事コンサルタント

Apr 2004
-
Sept 2011

Apr 2004 - Sept 2011

2004

東京大学文学部

2004

1999

都立武蔵

1999


Skills and qualities

人事

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企画力

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