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これまで採用実務を中心に経験を積んできましたが、今後は採用だけでなく、人材育成や評価制度、組織開発など人事領域全体に関わりたいと考えています。
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採用業務を中心に、HRMOSを活用した採用管理、採用計画の立案、人材要件の整理、求人票作成、応募者対応、面接調整などを担当しています。
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