Kazunori Horikoshi

株式会社ココナラ, 人事戦略部 　採用Group

Sugimoto Masahiro

for Startups, Inc, アクセラレーション本部　リクルーティンググループ

藤原 あずみ

Wantedly Award 2024 

黒澤 理佳湖

「メンバーが自分自身を誇らしく思えるようなチームに」新任マネージャーが語る組織・メンバーに対しての想いと意気込み

新卒スペシャルイベントに潜入！第一弾「事業部長クラスとの特別座談会～伊良皆編～」

リーディングマークを「日本一のHRテック」に。未来の事業家を育成したい副事業部長が大切にするメンバーへの想いとは？

「仕事・仲間に恵まれ、成長のプロセスを歩めている！」新卒5ヶ月で転職した社員が語る、リーディングマークで叶えられた成長環境とは

『一生自分と向き合って、成長し続けたい！』経営者を目指すセールスマネージャーが持つ、常に全力コミットできる「ぶち上げ」マインドとは

心から共感したプロダクトを世の中に広めたい。セールスチームマネージャーが語るチームに向けた素直な『想い』とは？

入社10年目で取締役になった新卒一期生が語る「ベンチャーで得られる成長経験」とは？【新卒スペシャルイベントに潜入！vol.2】

AIによる人の性格と心理状態の「可視化」で企業のウェルビーイング経営を支援する。プロダクト企画室の副室長が語る「HR×AI」の可能性とは

『人事が人事にしかできないことに集中できる』そんな世界を実現したい！新卒採用市場の未来を切り拓く、新規事業「ミキワメマーケティング」の挑戦と未来像

「本当に自分のやりたい仕事とは何か」新卒入社4か月で大企業→ベンチャーへ。覚悟をもって早期転職した理由とは

【異業種転職するなら今！】アパレル出身のメンバーが語る、未経験から挑戦できるリーディングマークの魅力とは？

「自分がやりたいことは『お客様のサクセス』自分が納得いくまで支援する！」社会人3年目の社員が感じる、カスタマーサクセスのあり方

「一緒に働けて良かったと思ってもらえる人になりたい」新卒入社6年目のセールスマネージャーが語る「チームで勝つ」という想い

【完全攻略】主要5駅から通勤可💪アクセス抜群の新オフィスまでの道のりを解説します！

虎ノ門駅（東京メトロ 銀座線）から、当社リーディングマークの道のりを大解説！

『周りに流されず、自分の行きたい道へ』新卒1年目が語った、ベンチャーに飛び込んだ理由と「誰かの役に立ちたい」という想い

御成門駅（都営地下鉄 三田線）から、当社リーディングマークの道のりを大解説！

虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ 日比谷線）から、当社リーディングマークの道のりを大解説！

新橋駅（JR 山手線・京浜東北線他）から、当社リーディングマークの道のりを大解説！

神谷町駅（東京メトロ 日比谷線）から、当社リーディングマークの道のりを大解説！

「誰もが自己実現できる世界へ」未経験からPdMに挑戦したメンバーが思い描く、理想のプロダクトの姿とは

1年間で約5倍成長！今、勢いに乗る新規事業「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の新たなマーケティング施策『祭』をマネージャーに聞いてみた！

【第二新卒必見！】入社わずか半年でキャリアアップ！リーディングマークで働く魅力とは

「学生・企業・僕らをWin-Win-Winに！」新PdM 兼 マネージャーが語る！ミキワメ就活の未来

株式会社リーディングマーク, 広報

株式会社リーディングマーク / 広報

Yuta Sato

株式会社PKSHA Workplace, カスタマーサクセス

Atsumi Murata

株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO

Awards and Certifications

リーティングマークを「人材輩出企業」へ。圧倒的な成長を求めるフィールドセールスマネージャーがマネジメントで大切にしていることとは？

「挑戦できる環境でマネジメント層へかけあがる」入社3ヶ月でリーダーに昇格した社員が語る、マーケティングのやりがいと苦労。

社員みんなで作る『ミッション・バリュー浸透大作戦！』推進する人事企画担当が語る！カルチャー醸成の取り組みで感じた変化、描くリーディングマークの未来とは

【Wantedly Awards 2024】約40,000企業の中で「BEST 100」と、「Story Craft部門 GOLD」を受賞！受賞の背景を纏めました！

【リーディングマークを知りたい方必見📣】最速で会社の事業・雰囲気が分かる！エントランスブック作成＆社外報の連載を開始しました！～「リーディングマーク」で検索しなくても大丈夫～

【新卒必見】入社後3ヶ月で新規事業やPdMを担当！顧客への価値提供と自己実現、両方がかなえられるリーディングマークの仕事内容に迫る

『組織として勝ちたい。』入社4年目で変化した考え。2チームを束ねるマネージャーが抱く、メンバーに対する想いとは。

インサイドセールスは「営業の司令塔」。チーム最速でリーダーになった社員が語るISのやりがいとは？

『サービスを越え、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして。』顧客価値を追求できる環境で際限なく提案できる、カスタマーサクセスのおもしろさとは。

【誕生秘話/想い】リーディングマークのミッション・バリューについて（取締役社長 飯田 悠司より）

『自分の可能性を大きく広げ、将来スポーツ界に還元していきたい！』Jリーガーから転職！未経験の世界で新しいキャリアを選択した増田さんが語る、リーディングマークの魅力、成し遂げたいこととは

「人として、能力としても”常に今が最高到達地点”を更新し続けたい」数々の壁を乗り越えてきた新卒3年目の社員が語る！リーディングマーク・チームの支援と、掲げている自身の目標

【いろんなことにチャレンジして、総合値を上げていきたい】新規事業カスタマーサクセス→コンサルティングセールスに転向した社員が語る！リーディングマークで得られる成長と挑戦

「社員の目に闘志が宿る、最高の会社！」入社半年でインサイドセールスのリーダーに抜擢された彼女が見たリーディングマークの魅力とは？

『自分らしく働き、楽しく生きる人を増やしたい』ミッションとプロダクトに惹かれ、リーディングマークへ。フィールドセールスとして譲れない軸は「お客さまの幸せ」

「自分の“可能性”を信じぬいてくれた会社と、メンバーへ感謝を還元したい！」新卒3年目からマネージャーとして活躍中のメンバーが語る、キャリアアップの背景に隠されたリーディングマークの『人』の魅力

『事業の成果に対する熱量、組織の一体感、どちらも最高の組織へ！』カスタマーサクセスマネージャーが語る！リーディングマークの成長環境と、組織・メンバーへの想い

「人生は一度きり。社会・ヒトの役に立って生きていきたい！」”全部全力”がモットーの社員が語る、新卒3年目で転職した理由と、成長へのこだわり

『顧客/メンバーの可能性に本気で向き合い続けたい。』人材業界の経験を活かし、入社後4か月でカスタマーサクセス部門のリーダーになった社員が試行錯誤しながらつくる「持続可能な組織」とは？

【1年目から爆速でマーケティング施策を実践】東大卒が大手企業ではなく、ベンチャーのリーディングマークを選んだ理由とは？

【社内イベント】社員全員参加！️24年度新卒入社式・懇親会イベントを開催しました★

「離職・退職に悩む人を救いたい。」不動産業界出身のメンバーが語る、フィールドセールスの仕事に込めた熱い想いとは？

【代表インタビュー】組織崩壊・経営危機。代表取締役社長の飯田が語る、「長い低迷次期を乗り越え急成長を遂げられた理由」と「これからの挑戦」（創業16周年振り返りインタビュー）

【社内イベント】ビンゴ大会！縁日！サプライズ！リーディングマーク16周年を記念して「LM BIRTHDAY PARTY」を開催！

【役員インタビュー】入社の決め手はミッションと自身の人生が重なったこと。CROとして活躍する田中が感じるリーディングマークの魅力とは

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