採用担当としての業務
# 採用広報 採用広報強化：100本以上の記事を執筆。 会社のオウンドメディアのPVを3倍に引き上げ。
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Ouma Sekioka
株式会社シニアジョブ / 戦略人事本部長
人の進化の目撃者である
新卒で日テレアックスオンに就職し、情報番組等でAD、Dとして番組制作を行う。 その後モバイルファクトリーに入社し人事として新卒採用/中途採用をメインで6年間担当。ビジネス職からエンジニア職の採用まで幅広く経験をしており、戦略設計からクロージングまで一貫して行っております。また、採用広報や、制度設計、人材開発等も経験しました。
Ambition
In the future
「悲しいことは伝えない。人が前向きになるような契機を提供する」 これが自分のミッションです。自分は報道・情報番組部に配属されることになるのですが、事件報道は絶対にやらないと言い続けてきました。それはこの自分のミッションに反すると思ったからです。
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株式会社シニアジョブ2 years
戦略人事本部長Present
- Present
シニアジョブの戦略人事本部長として採用・人材開発業務を担当。 同時に営業のマネージャーとして7名をマネジメント。
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Skills
ポジティブ
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