日本マニュファクチュアリングサービス株式会社 / 技術職
オペミス発生件数を削減
発生状況を分析したところ休み明け初日に発生していることが多いとわかりました。私は引継帳を利用して注意喚起をしたり、定期的に、オペミスが起きやすい作業の教育や指導をしてオペミス削減に取り組み、他の工程でもその文化が浸透するようになり、オペミス件数を前年比で60%削減することができました。
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株式会社Vitalize / エンジニア
埼玉県出身 千葉大学院園芸学研究科 卒業 農業という手段を用いて地域関係の希薄化を改善するという目標を持って株式会社Vitalizeへ入社
まずはエンジニア業界に転職をして、実務を通じてエンジニアとして技術をコツコツと積み上げて独り立ちできるレベルまで成長して貢献していきたいと思っています。 家庭菜園で生産した作物を地域の方へお裾分けできるサービスを開発しました。しかし、一つのサービスとして作り上げたもののマーケティング戦略やリリース後の運用保守についての知識が足りないと思いました。
普段の作業に加え4人のマネジメントを任され指導・育成に力を入れた結果、担当工程内のオペミス件数を前年比で60%削減を達成することができました。新規入職者は未経験であるため教育力は鍛えられたと思います。
タイ・バンコク近郊農家の実態について研究し、高齢農家が抱える問題を農家訪問を通して調査してきました。周辺地域の地価上昇の観点から農地を手放し離農する農家が増加傾向にあるとわかりました。
日本マニュファクチュアリングサービス株式会社 / 技術職
発生状況を分析したところ休み明け初日に発生していることが多いとわかりました。私は引継帳を利用して注意喚起をしたり、定期的に、オペミスが起きやすい作業の教育や指導をしてオペミス削減に取り組み、他の工程でもその文化が浸透するようになり、オペミス件数を前年比で60%削減することができました。