株式会社幸楽苑 / 教育部 課長
年間店長ランキング3位
毎月、店舗サービスや清掃状況などチェックがあり、100点満点中で評価をされる。 それの年間合計数で表彰される。 表彰としてアメリカに研修旅行に連れてもらった。 一応研修なので、チェーン店理論として毎日ハンバーガー食でたり、大型スーパーに行って買い物して、ユニフォームコンテストとか、調理コンテストなどやりました。
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株式会社トップランク / 人事部 部長
人生楽しむのに必要な言葉として 「ポジティブ」「ありがとう!」「何とかなる」 を意識しています。
近い未来は 「今所属している会社の従業員満足度を高めたい」 なんとなく所属しているではなく、この会社が好きだから!というメンバーを増やしたい。
・採用 ・教育 ・評価 ・エンタメ を担当しています。従業員がこの会社で働いてよかった、この会社で成長して次のステージにキャリアアップできるような会社にしたい!
•人材育成のための教育事業及び研修事業 •組織開発及び人材育成の支援事業 •教育プログラム及び教育システムの開発 •人事制度および人事戦略に関するコンサルティング業務 •各種イベント、講習会及びセミナーの企画、制作及び運営
1994年4月入社 2000年8月店長 2001年6月新店舗立上げ 2005年4月エリアマネジャー
勉強は・・・ 準硬式野球部に所属していて、毎日野球して、チームというものを勉強した。
株式会社幸楽苑 / 教育部 課長
毎月、店舗サービスや清掃状況などチェックがあり、100点満点中で評価をされる。 それの年間合計数で表彰される。 表彰としてアメリカに研修旅行に連れてもらった。 一応研修なので、チェーン店理論として毎日ハンバーガー食でたり、大型スーパーに行って買い物して、ユニフォームコンテストとか、調理コンテストなどやりました。