Onari

会社の中で飛び交う感謝の言葉を使ってエンゲージメントの高い社員と低い社員で感謝の言葉がどう違うかを分析しました。結論としては、「エンゲージメントの高い社員は、理由をつけて感謝する」ということでした。ただ、「ありがとう」ではなく、「○○してくれてとても助かったよ。ありがとう。」と言ったように。分析は、形態素解析、共起ネットワークを使いました。