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株式会社ジャパンブルー / アパレルブランド事業部 業務推進課 主任
常に感謝の気持ちを忘れないこと
現職10年、年齢も30歳を迎え１つの節目だと感じました。 人生一度切りなので、自分の市場価値を上げたいと思いこれまでのサポート業務やコミニケーションスキルを活かし他業種の仕事にも幅広く触れてみたいと思っています！
アパレルブランド事業部の営業事務として勤務。 主にジーンズ製品(JAPANBLUEJEANS)のデリバリー(専用システムにて出荷指示、伝票処理etc)業務 電話対応、請求書発行、資料作成など。 事務メンバーの入れ替わりはあまりないのですが、何名か新人教育も担当させて頂きました。
エクセルで在庫の管理台帳、出荷指示書などを行っていましたが、業務短縮、データ管理を明確にする為システム基幹への移行をする事になりました。 弊社に合わせたシステムを作る上で、外注SEと連携を取る業務を事務ポジションとして主に行いました。
ユニフォームをレンタル、クリーニング、メンテナンスなどの管理を集配付きで請負うサービスの外注課として勤務。 外注クリーニング工場との連携、専用システムにて伝票処理、集配管理、顧客課からの依頼対応など。
新卒で入社後すぐに研修がありましたが、その時点では会社の仕組みがまだ理解できない状況でした。 実際に担当部署に配属され業務を行う内に、他部署との連携どの様に行われているのかが気になる様になり上司に見学時間を作ってほしいと提案しました。 結果的に管理部全体で、ローテーションをしながら見学をする時間を設けて頂いたので、他部署の事を知る事で更に視野を広げて、1人ひとりが相手の立場も把握しながら仕事を行える様になったと思います。
商業高校特有のビジネスマナー、コミニケーション、簿記会計など 卒業後、企業の即戦力になるスキルを学びました。
都ユニリース株式会社 / 管理部外注課
新卒で入社後すぐに研修がありましたが、その時点では会社の仕組みがまだ理解できない状況でした。 実際に担当部署に配属され業務を行う内に、他部署との連携どの様に行われているのかが気になる様になり上司に見学時間を作ってほしいと提案しました。 結果的に管理部全体で、ローテーションをしながら見学をする時間を設けて頂いたので、他部署の事を知る事で更に視野を広げて、1人ひとりが相手の立場も把握しながら仕事を行える様になったと思います。
