Noritaka Gohira

マーケティング業・不動産業、時々講師業。 事業運営と個人事業主のハイブリッドで、「すべきこと」と「やりたいこと」の両立を目指すポートフォリオワーカー。

新卒採用ニーズがあり、ゼロから設計・企画・運用。 給与計算・人事評価・社保対応などバックヤード業務も幅広く担当。

新設人事部の責任者として立ち上げからアサイン。 新卒・中途採用の計画立案・企画・選考・採用後の研修などの設計・運用を実施。 福利厚生・制度設計・風土構築・経営戦略など幅広く経験。 地域の学生団体と連携し、就活セミナーを実施。応募者増に繋がった。

営業リストが当たり尽くされていたため、官公庁や新興ベンチャーにアプローチ。 そのうちの1社からヘッドハンティングされ、人事部に転身。

営業リストが当たり尽くされていたため、官公庁・新興ベンチャーなどにアプローチ。 そのうちの1社からヘッドハンティングされ、人事部に転身。

エリアでの営業成績TOPを目指し、入社半年後に達成。 同年、全社表彰式にて受賞。