主な業務
2022.1〜2023.3 【業務内容】 東京都内全域の従業員規模1～300名程度の中小企業を対象に事務・WEB関連の派遣スタッフの提案営業を行う。 派遣スタッフの就業フォロー、派遣契約管理など。 【営業スタイル】新規開拓100％（新規テレアポ・DM送付 2,000件/月） 【実績】2022年度：達成率：126％ ※7月度月間表彰 部内営業メンバー年間MVPを獲得 【ポイント】 顧客との接点数を最優先に行動することや、中小企業の求人掲載の傾向を逆算し、常時振り返りを行うことで社内における新規取引を大幅に拡大した。また、社内メンバーとの良好な関係性を築きあげることで結果として、クライアントおよび社内両面での高い評価を得ることができた。 2023.4〜2024.2 【業務内容】 大手通信キャリアを対象にITエンジニア派遣スタッフの提案営業を行う。 派遣スタッフの就業フォロー、派遣契約管理など。 【営業スタイル】既存顧客100％(うち新規部署開拓:15％) 【担当地域】首都圏全域 【取引顧客】大手通信キャリア1社のみ 【実績】達成率：143％ ※12月度営業部門全社月間表彰(250名中) 【ポイント】 社内で最も取引額が高い大手通信キャリアを専任され、顧客の年間計画のヒアリングや新規取引提案を常に行い顧客との 強固な関係を築いた。結果、クライアント内の当社スタッフシェアが対前年比 58％アップ。また、自身の管理下にあるス タッフとも密なコミュニケーションを取ることで結果としてクライアントから総じて高い評価を得ることができた。