橋口 奈津美
株式会社イノーバ / 経営戦略部東京
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株式会社イノーバ / 経営戦略部
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上場を見据えた組織拡大のため、採用~オンボーディング~定着に注力しています。 その他、組織内の課題をキャッチアップし、解決のお手伝いをしていきます。
・150名~300名の労務管理
・大量の事務処理を1名で処理できるよう、試行錯誤し効率化を図った。 ・休職者が多く退職率が高かったのだが、管理者との連携、家庭訪問やカウンセリング、社内制度の整備、休職~復職プログラムを作るなど行ったことで休職者ゼロ、退職率大幅改善した。 ・メンタルヘルスケアだけでなく、すべての社員の能力開発をしたいと思い、国家資格キャリアカウンセラー取得。
放送部所属
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