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ウォンテッドリー株式会社 / Corporate / HR
2022年9月にウォンテッドリーへ中途入社し、エンジニア(新卒・中途)やデザイナーの採用、採用広報などを通じて開発組織の採用に携わってきました。2024年7月よりCorporate HRへ異動し、現在は人事全般を担当しています。社内評価制度の運用・改善、社員交流を深めるイベントの企画運営、FFSを用いた組織開発、採用業務など、多岐にわたる人事業務に取り組んでいます。
” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#. 4 | ウォンテッドリー Camp W
リスクをとってでも良いと思える基盤をつくりたい。プロダクトの想いに魅了されたエンジニアが目指すものとは
個の力を最大限に引き出す。フロントエンド領域を率いるリーダーの挑戦とは
新しく入社したデータサイエンティストが語る、ウォンテッドリーにおける推薦の魅力とは。| Cross Talk / Data Chapter
チームを牽引するインフラエンジニアになるために。ウォンテッドリーで見つける成長と可能性
『最強の組織を最高の仲間と一緒につくる』 ・人事の幅広い業務に関わりたい ・経営戦略と連動して事業の拡大と社員の成長に貢献できるCHROを目指していきたい
社内評価制度の運用・改善、社員交流を深めるイベントの企画運営、FFSを用いた組織開発、採用業務など、多岐にわたる人事業務に取り組んでいます。
エンジニア採用(新卒採用・中途採用)、デザイナー採用(中途採用)/採用広報を担当していました。