一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム / 地域みらい留学事業・社会資源プロジェクト
自分らしい人生の選択を通して、意志ある若者を増やすことをミッションに、総務人事（採用／人材開発／組織開発／コミュニケーションデザイン等）やパーソナルコーチング等、パラレルに仕事をしています。0歳児の育児との両立に奮闘中。2021年12月、高尾へ移住しました。
■中高生／大学生からのキャリア教育に携わりたい。 就活のタイミングになってから初めて「自分の人生」を考えるのではなく、もう少し前から自分を知り、自分らしい選択肢を知り、自分の人生の舵を取るきっかけを作りたい。 内定取得がゴールとなっている就活の在り方を変え、自分の人生に意思と責任をもつ若者を増やしたい。
住む場所／雇用形態／稼働日数／専門性などが多様なメンバー（職員20名弱・パートナー50名弱）のインターナルコミュニケーションの設計／運用を担当
多様で多彩（多才）なメンバーがそれぞれらしく生き生きと働くことはもちろん、それぞれの協働を生みだせるように、人事基盤を整えコミュニケーションを活性化する施策や制度の企画・運用を行いました。 ■定例会/行事企画運営 ・各種定例 ・キックオフイベント・交流会 ・ボード会 ■コミュニティコミュニケーション活性化施策企画運用 ・PFキックオフ企画・ディレクション ・PFパートナー整理 ・会議体整理/設計 ・年間コミュニティコミュニケーション計画設計 ・メンバーインタビューの企画・運営 ・コーポレートサイトの更新 ・部活ゼミ制度設計運用 ■HR ・目標設定面談運用補助 など
都道府県の枠を越えて地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」のイベント設計／運営を担当
「今の自分を変えたい」「挑戦したい」「学びたい専門科目の学べる学校へ進学したい」等と考えている中学生に対し、都道府県の枠を越えて地域の学校に入学する「地域みらい留学」という選択肢を提示しながら、一歩踏み出すきっかけづくりをしていました。 ・在校生・卒業生へのヒアリング ・イベントの企画 ・イベントのファシリテート ・キャリア検討のワークシート作成
2019年10月にコーチングの国際資格（米国CTI認定CPCC）を取得。 大学生～40代後半まで幅広いクライアントのライフコーチングを実施している。 業務提携：ZaPASS JAPAN 株式会社
2016年～ 新卒採用を通して、年間200名以上のキャリア面談を実施。採用リーダーとして4名のメンバーのチームマネジメントを行う 2018年～ 中途採用チームの立ち上げ、オンボーディング施策の設計／運用を担当
総合不動産ディベロッパーにて、投資用不動産のコンサルティング営業に従事。投資家や相続などにお困りの方に対し、一棟収益ビル／マンションの売買仲介や資産運用のご提案などを行う。
一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム / 地域みらい留学事業・社会資源プロジェクト
多様で多彩（多才）なメンバーがそれぞれらしく生き生きと働くことはもちろん、それぞれの協働を生みだせるように、人事基盤を整えコミュニケーションを活性化する施策や制度の企画・運用を行いました。 ■定例会/行事企画運営 ・各種定例 ・キックオフイベント・交流会 ・ボード会 ■コミュニティコミュニケーション活性化施策企画運用 ・PFキックオフ企画・ディレクション ・PFパートナー整理 ・会議体整理/設計 ・年間コミュニティコミュニケーション計画設計 ・メンバーインタビューの企画・運営 ・コーポレートサイトの更新 ・部活ゼミ制度設計運用 ■HR ・目標設定面談運用補助 など
