Naoki Yoshimura
株式会社CureApp / 人事業務部
同じ釜の飯を食う
株式会社CureApp / 人事業務部
未来
この先やってみたいこと
未来
・労務関連の知識と実務経験をさらに積む。人事の基礎は労務にあり。 ・”事業を勝たせる”HRに必要なスキル・器の追求し、HRBPとして活躍する。
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人事業務部 部長
現在2020年9月
・部門マネジメント ・全社採用統括 ・組織サーベイ導入・運用 ・人事制度改定・運用 ・労務問題対応 ・人事関連の上場準備事項対応 …など、組織の急拡大フェーズに必要なもろもろをなんでもやっています。
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2020年9月
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株式会社オズビジョン
HRBP / Recruiter
2018年3月 - 2020年9月
2018年３月〜2019年３月 コーポレート本部 HRチーム メンバー ・エンジニア採用 ・全社の組織開発（組織サーベイの運用） ・人事制度改定
「個の力を試したい」「社外で学びたい」がライトに実現できる！Tonashibaという新たな手段
イタリアからも参加!? 初の"リモート飲み会"開催！
“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
自分の強みと弱み
Tonashiba
運営メンバーではありませんが、積極的に受け入れております！
戦略的リーダー育成プログラム開発プロフェッショナル養成コース「ひとゼミ」
株式会社エレクセ・パートナーズ社主催の講座。 ただ研修をやるだけでなく、事業戦略にひもづく育成体系を構築し、ベストな研修を設計する手法を学ぶ。
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2018年2月
日揮株式会社
人事部
2013年4月 - 2018年2月
2013年６月〜2014年２月 人事部 採用チーム 新卒採用担当 ・夏期インターンシップ受入 ・海外新卒採用＠ボストンキャリアフォーラム ・国内新卒採用（母集団形成、会社説明会、書類選考、面接、社内日程調整、学生フォローなど） ・障害者採用（中途）
次世代戦略人事リーダー育成講座 第４期
サイコム・ブレインズ株式会社主催の講座。 人と組織を活用して会社を勝ちに導く「戦略人事リーダー」となるためのスキルとマインドを学ぶ。 グループPJテーマは「人事にマーケティング手法を応用する」
スキルと特徴
コーチングスキル
採用
人事
組織開発
総務
Publications
オンライン面談を受けられる候補者様へ 〜オンライン面談のしおり〜
2020年4月
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「個の力を試したい」「社外で学びたい」がライトに実現できる！Tonashibaという新たな手段
イタリアからも参加!? 初の"リモート飲み会"開催！
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“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
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Accomplishments/Portfolio
自分の強みと弱み
次世代戦略人事リーダー育成講座 第４期
Tonashiba
戦略的リーダー育成プログラム開発プロフェッショナル養成コース「ひとゼミ」
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