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kanamu tachibana
株式会社テクノロジスト / 人事
Boys, be ambitious / 夢・挑戦・達成
新卒でアイデンティティーに入社し、法人営業としてエンジニアの案件獲得やマッチング、フォローをやってました。 主任まで昇進しつつ、営業と兼務で新卒・中途採用にも足を突っ込んでいました。
Ambition
In the future
・世のため人のために貢献する ・人と組織で会社を圧倒的に成長させる
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jinjer株式会社2 years
人事本部 人事戦略部 HRBPグループPresent
- Present
エンジニア組織のHRBP HRBPとしてプロダクト開発/エンジニア組織の事業成長を人材面から戦略的に支援。事業目標達成に向けた人材戦略の立案、組織開発、タレントマネジメント、採用、人事制度設計・運用など、幅広い人事業務を推進。現場との密な連携を通じて、ビジネス課題を特定し、最適なHR
CHO室 / DevHR
jinjer株式会社のCHO室にて、エンジニアの中途採用/新卒採用を担当。 エンジニア組織の人事の土台がない中で特に中途採用に注力し1年間で十数名の採用に成功。エンジニア採用に関する基盤づくりをやっています。
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株式会社アイデンティティー5 years
中途採用担当（Dev/Biz）
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エンジニアやビジネス職の中途採用を担当 ・人材ペルソナ作成 ・選考フロー設計、各フェーズでのアクションプラン設定 ・案件決定後の技術者フォロースケジュール設計
セールス部 フィールドセールス課（主任）
2019年にアイデンティティーへ新卒入社 入社後はビジネスパートナー向けのセールスを経験。 2年目から現在まではフィールドセールスとしてtoBセールス（クライアント）を担当
