Yasuharu Kosone

株式会社北開道地所, 最高人事責任者 (CHRO)

Takuo Fukamachi

株式会社アンドパッド, 社長室

keiichi sasaki

株式会社ウゴカス, 代表取締役

浅見 奈歩

株式会社アイティーブレーン / 人事部

翔 新堂

株式会社アイティーブレーン, 人事部

荻原 早希恵

【社員インタビュー＃23】新卒3年目が語る成長のリアル。安心のチーム環境からDBスペシャリストの領域へ

【社内イベント】中堅/ベテラン インフラエンジニア集合！横のつながりを作る会

【26卒 研修終了】3か月の集大成！笑顔と緊張に包まれた成果発表会の一日に密着

【社員インタビュー＃22】居心地の良さと成長できる環境がここにーー充実のサポート体制の中で見つけた、これからの目標

【社員インタビュー＃21】専門用語に苦戦した1年目を経て。入社2年目で障害対応の主担当を任されるまでの歩み

【社員インタビュー＃20】「自分の可能性を広げられる場所」で見つけた、理想のエンジニアキャリア

【社員インタビュー＃19】開発経験を武器にインフラへ転身。経験豊富な仲間に囲まれて挑む次のステップ

【社員インタビュー＃18】産休育休後も自分らしく。ITBで手に入れた、自分らしいエンジニアライフ

【納得配属】エンジニアの待機が少ない理由と案件アサインの仕組みを徹底解析！

【撮影密着】採用サイトリニューアル／採用動画撮影に密着！当日の裏側をお届け📸

【社内イベント】新卒研修スタートから1か月！懇親会を開催しました

【社員インタビュー＃17】技術とチーム運営の両軸で活躍する、Azure基盤を支えるインフラエンジニアのやりがい

【社員インタビュー＃16】未経験から、大規模プロジェクトで設計〜テストまで担うエンジニアへ――成長の軌跡を掘り下げる

【2026年度入社式】新しい仲間を迎えました🌸内定式の様子もあわせてご紹介！

【社内イベント】2025年下半期社員総会を開催しました！

【社員インタビュー＃15】未経験から積み上げてきた現在地。上流から下流まで一貫して関わるものづくりの醍醐味とはーー。

【社員インタビュー＃14】技術と管理の二刀流。自社クラウド/AWS/Azure/OCIなど、複数クラウドに挑戦できる環境とは

【福利厚生紹介】理念は【人を大切に育てる】ことーー。ITBの「エンジニアを守る」制度の裏側

【社員インタビュー＃13】新卒1年目で銀行関連API開発に挑戦！自分が書いたプログラムが「正しく動く」喜びを原動力に

【社員インタビュー＃12】「やりたい」を形にする。インフラエンジニアがITBに転職して叶えた上流工程への挑戦。

【社員インタビュー＃11】未経験スタートからリーダー候補へと駆け上がった新卒3年目社員の歩み

【社内イベント】2026年1月開催！中途×新卒がクイズで共闘！社内イベントで生まれた新しい交流の形🎍

【人を大切に育てる】ITBが実践する「若手をリーダーへ導く」成長のサイクルとは

【社員インタビュー＃9】設計からレビューまでを主軸で担当。新卒3年目のPLが語る「一つレベルアップした」瞬間の手応え

【年始挨拶】2026年も「人を大切に育てる」場所であり続けるために━━

【中途向け】転職活動は“婚活”に近い？アイティーブレーンが重視する＜相性＞と、未来を共につくる仲間の条件とは

【新卒向け】就活は恋愛？＜相性＞で選ぶ会社選びとは？～ITBが学生に求める人物像と、採用側の本音～

【年末挨拶】年末年始の休業期間と、採用選考再開日に関するお知らせ

【社員インタビュー＃8】教えることで、さらに成長する。新卒3年目で後輩育成に携わるエンジニアの「自走する力」

【必見】AWS・Linux・ネットワーク運用——インフラエンジニアの主要案件とキャリアパスを紹介✨

【社員インタビュー＃6】入社2年目の新卒社員、”読めるコード”が増えたことで見えてきた成長と自分らしい働き方

【社員インタビュー＃4】データ管理・ツール改修…入社2年目の24卒エンジニアが任されている仕事のリアル

【必見】Java／Python／C#など多彩な案件！ITB開発エンジニアの働き方・キャリア・実際の案件例までまるごと紹介✨

【社員インタビュー＃5】入社2年目の挑戦記：教育現場のITを支えるエンジニアの成長ストーリー

【社内イベント】2025年9月開催！若手社員交流会の様子をレポート🎃

【社内イベント】2025年上半期社員総会を開催しました！

【定着率90％以上】”人を大切に育てる”アイティーブレーンの働き方とは？

【社員インタビュー＃2】文系出身でも大丈夫！2025年新入社員が語るIT業界デビューの裏側

【社員インタビュー＃1】定着率90％以上の理由とは？2025年新入社員が感じた“働きやすさ”の秘密

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浅見奈歩

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