駿 山野

新卒で国内アパレル製造小売企業からキャリアをスタート。 1年半で店長職に就き、専門的能力的信頼が得にくい環境下でチームマネジメントを経験。 ”方向性や道筋が曖昧で前に進めない人を本領発揮できる状態にする”ことが仕事のモチベーション。