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コアメンバーで未来会議の研修を受講!10時間の研修の先に見えた👀1人ひとりのスキルを最大限に活かしたクライアントワーク🔥
4ヶ月で20名のエンジニア採用確定!歩留率を高めたのは緻密なメールと紹介資料
上流コンサルからメール代行まで 段階的な支援で採用間口が拡大し採用率もアップ
人事1名から半年で3名体制に エンジニアの採用数は前年度比200%超え
人が自分らしく活躍できる世の中を目指したい。そのために、これからも会社における人の基盤となる人事や採用にかかわっていきたい。
ポジティブ
学習欲
分析
Koichi Sada
株式会社カオナビ, 人材戦略室 室長
Ayuka Tazaki
株式会社博展
Aimi Sumita
株式会社親孝行ドットコム, CEO
Ryousuke Okamura
キャンバスエッジ株式会社, 代表取締役社長
Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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