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コアメンバーで未来会議の研修を受講!10時間の研修の先に見えた👀1人ひとりのスキルを最大限に活かしたクライアントワーク🔥
4ヶ月で20名のエンジニア採用確定!歩留率を高めたのは緻密なメールと紹介資料
上流コンサルからメール代行まで 段階的な支援で採用間口が拡大し採用率もアップ
人事1名から半年で3名体制に エンジニアの採用数は前年度比200%超え
人が自分らしく活躍できる世の中を目指したい。そのために、これからも会社における人の基盤となる人事や採用にかかわっていきたい。
ポジティブ
学習欲
分析
Keiko Oshiumi
青山学院大学, 文学部英米文学科
Keisuke Kino
株式会社 猿, 新卒採用担当
Taishi Haneoka
NOWALL株式会社, 代表取締役
千田 俊太朗
株式会社モンスターラボ, 人事
Takahiro Kubo
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, Developer Relations Machine Learning
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