・人事第1号として入社（正社員15名くらいのフェーズでした） ・全社MVP獲得 ・エンジニア、デザイナー、調理人、動画制作者、広告セールス、マーケなど役員クラス含めた全領域の採用を経験 ・バリューや行動規範の策定 ・社員15名⇒100名までの全採用を担当

・学生インターン→新卒入社し、取締役に就任 ・中途/新卒/インターンの人材紹介事業の立ち上げ ・1000名規模の大学生向けカンファレンスイベントの企画・運営 ・社内外のHR支援（主に採用） ・経営管理SaaSプロダクトの立ち上げ、コンテンツマーケ